带上问题去 带着答案回

　　本报讯（记者杨彧）8月30日，太原市选派干部赴合肥跟班学习行前动员会召开。首批55名干部将开展为期3个月的全链条跟班学习，不仅学专业、学做法，更学理念、学思维，全面提升能力、拓展视野、放大格局。
　　同属中部城市，合肥市近年来发展势头强劲，对太原推动高质量发展、更好发挥在全省的引领带动作用具有十分重要的学习借鉴意义。选派干部跟班学习是太原市委深入贯彻习近平总书记关于“三新一高”的重要论述精神和考察调研山西重要讲话重要指示精神，全面落实省委、省政府部署要求，着眼加快率先转型发展、建设国家区域中心城市、全面再现“锦绣太原城”盛景作出的重大决策。
　　跟班学习是一种体验式、场景化学习，能够真正在实践中强能力、提本领。太原市委主要负责同志高位部署、全面推进，亲自联系协调，审定学习方案、管理办法、人选名单。本次跟班学习一般以3个月为一个周期，34家单位共选派干部55名，包括县处级干部17人、乡科级及以下干部38人，其中女干部9人、党外干部9人。
　　带上问题去，带着答案回。太原市将选派干部分成提升国有投资平台融资能力、科技成果转化、提高专业化招商引资能力、全面提升开放能级和创优发展环境5个学习小组，分别对接合肥市相关部门、企业和园区，聚焦合肥市在产业投资、科技创新、招商引资、对外开放、营商环境等方面的突出优势，身心融入取得真经。
　　为确保学有所获、学有所成、学有所用，太原市委组织部制定《跟班学习办法》，主要措施有：建立临时党支部和班委会，作为市委派出的前沿指挥，强化管理。对标合肥全面梳理本单位本系统存在的差距问题，列出跟班学习重点任务清单，明确学习重点，确保有的放矢。各小组每周明确学习主题、推动完成任务；每月聚焦问题调研、研究制度机制。以小组为单位，研究优化相关工作机制，制定可操作的制度措施办法；派出单位党委（党组）同步分析研究，做好学习成果转化“后半篇文章”。市委组织部还将把此次跟班学习作为一次“突击测试”，及时把有能力、有干劲的干部发现出来、培养起来。
　　据悉，市委每月将派一名市领导前去合肥指导推进。