对接高校20余所 签订项目24个

　　本报讯 近日，大同市新荣区2023年优秀人才国情研修暨人才工作者培训班在南开大学顺利举办，共计40名优秀人才代表参加研修，包含新荣区教育、医疗、企业等多个行业。今年以来，新荣区积极推进人才强区战略，把省校合作放在全区“奋斗三到五年、经济总量翻番”大局中谋划定位，强化“人才+项目”导向，立足“三个抓手”，推动省校合作走深走实。
　　抓好“量化考核”，建立健全体制机制。新荣区将省校合作纳入人才工作专项考核内容，实行量化考核，围绕基地建设、项目签订、人才引进、成果转化等核心指标，制定《新荣区2023年度省校合作重点任务指标分解清单》，明确具体任务分工和考核事项。建立健全沟通联动、督导推进、与高校互访交流、多领域对接合作等机制；召开省校合作推进会和月度协调会8次，听取进度，找病症、开良方；建立省校合作重点工作提醒、警示制度，确保任务有序推进，对推进滞后的单位下发警示函，约谈单位主要负责同志。
　　抓好“小分队”，精准建立合作基地。新荣区成立以区委人才办、6个区直牵头单位为主，对口联络高校的7支小分队，深入企业、部门进行人才、项目等专题调研，理出需求清单12条，明确大学生实习实训、林下经济项目等合作方向，精准对接大连理工大学、南开大学、北京林业大学等20余所省内外高校，开展“党政正职访名校”、“广纳人才筑梦新荣”人才宣传周、“企业家进校园”等活动，成功签约共建大学生优质生源基地、智库合作基地、高校科研平台延伸基地及高校科技成果转化基地等23个基地。
　　抓好“协同作战”，不断推动成果转化。坚持“协同推进”和“部门推进”相结合，在新材料、光伏、旅游、养殖业等领域签订了24个合作项目。围绕市场需求，华进薯业和山西农业大学合作共建了马铃薯遗传改良与种质创新山西省重点实验室，推动成功申报1个省级示范项目。依托全区红色资源和产业资源，搭建多元化实习实训平台，深挖65所高校大学生的需求，在“实习山西”发布238个岗位，采用发出倡议书、邀请函等方式，吸引192名大学生来区实习实训、研学参观。同时，个性化定制“五个一”活动，实地举办座谈会和研学活动，已累计接待738人次。（李学林 张选）