今年以来，大同市人社局认真落实就业优先政策，做实做细稳就业保就业工作，激励创新、鼓励创业，全市就业形势整体稳定。截至10月底，全市城镇新增就业56046人，完成年度目标任务的124.55%。
　　启动“数引未来乐业大同”京东科技送岗进校园宣讲周活动，先后组织京东科技等大型数字企业在大同大学等宣传，活动期间有400余人通过面试入职。
　　采取稳定机关事业单位岗位规模、实施就业见习岗位募集计划、开展青年创业服务支持行动等有力措施，促进高校毕业生等青年就业。截至10月底，已提供就业服务8503人次，5036人实现就业。同时，为5355名毕业生发放求职创业补贴624.6万元。
　　在培训方面，该市市直及各县区以提升职业技能培训质量为重点，稳步推进各项工作。截至10月底，全市共培训29786人，完成年度任务的99.29%；取证25233人，新增高技能人才1541人。
　　同时，按照《共同推进大数据产业发展 促进就业战略合作协议（2022-2024年）》要求，该市人力资源服务产业园10月底揭牌。目前，园区已集聚了一批人力资源服务企业和公共就业和人才服务中心咨询服务窗口，提供包括人才招聘、培训、咨询、外包、猎头等在内的全方位服务。

雨晗