编者按
　　就业是民生之本。从为高校毕业生提供就业见习岗位到以技能培训为基推进劳务品牌建设，2023年一个个就业优惠政策，不仅激发了劳动者的活力，也铺就了他们前行的道路。
　　新的一年，在更加突出就业优先导向，持续抓好重点群体就业，稳定扩大基层服务项目招募规模等利好政策的推动下，相信就业者们会走得更坚实，更有力量。
　　以梦为马，不负韶华。已经启程的2024年，让我们一起奋斗、感受幸福、成就梦想。

劳务品牌促就业
讲述人：侯美珍

　　多亏了龙门护工这个劳务品牌，我才有了现在的工作，人更自信了，生活也变得安定幸福了。
　　我和爱人之前的饭店，客源和收入都不稳定。为了家里的老人和孩子，我俩特别想找份稳定的工作。运城市人社局宣传的劳务品牌让我们有了新想法，跟着品牌走，工作肯定没问题。于是，在朋友的推荐下，我俩来到了爱之桥家政公司。了解到养老护理工作前景不错，还可以夫妻同步。参加了市劳动局免费技能培训，取得证书后，我们正式成为龙门护工的一员。
　　因为这一过硬品牌，我和丈夫得到了浙江金华养老院的工作。负责这里老人的日常起居。每天起床开始为老人打理个人卫生，收拾房间；然后照顾他们吃饭、活动。如果老人生病，就要帮老人吃药、护理、疏导心情啥的。我每天都会和老人们聊天，听他们讲年轻时的故事，讲孩子们的趣事，看着他们的笑容，我心里特开心。
　　去年冬天两个孩子也来了金华，我们一家人在浙江过了春节，很温馨、幸福。我们奋斗的动力更足了。

运城市就业服务中心二级调研员、副主任景鸿：

　　劳务品牌是就业的“金名片”，是推动经济发展的有力支撑。近年来，运城市积极落实省委省政府决策部署，不断加强特色劳务品牌培育力度，持续推进“一县一品”工程，发挥品牌效应快速提升劳动者就业竞争力。
　　为扩大品牌效应，市人社局集合多方资源，精心研究策划，在打造现有劳务品牌基础上，不断丰富劳动文化内涵和服务价值品质，不断提升运城外在形象。我们出台了《关于开展打造劳务品牌“六个一”活动的通知》《关于评选市级劳务品牌和市级外出务工人员服务工作站的通知》等文件，持续做好打造运城特色劳务品牌工作，贯通技能培训、职业能力评价、就业服务、劳动维权等全链条服务，完善品牌标识和标准，加强劳务协作和劳务对接，实施劳务品牌“统一门牌、统一标识、统一标准、统一制度、统一管理”的管理经营模式。截至目前，已打造了河东家嫂、闻喜花馍、永济面师、龙门护工4个省级劳务品牌，天海泵业、晋运管家、菇翁等12个市级劳务品牌。
　　针对劳动者个体，我们以“先培训，后输出”为原则，以精细化为准则，以劳动者自身优势为基础，提供相应劳务品牌培训服务，提高他们的技能水平和就业竞争力。同时，结合“凤还巢”计划，为在外劳务品牌工作人员提供经营管理、法律维权、子女上学、老人照料、日常帮扶等关心关爱服务，开展“点对点”输送、暖心接送等活动，解除其后顾之忧，安心工作。目前已有12万余人因劳务品牌就业增收。
　　今年，我们将持续推动劳务品牌提质发展，强化政策、资金、服务等支持，巩固“一县一品”劳务品牌工程成果，加大劳务品牌宣传推介和典型人物选树力度，做强做优做大运城劳务品牌，为运城的经济社会高质量发展提供强有力支撑。

零工市场暖人心
讲述人：原晓伟

　　我今年48岁，是长治市壶关县人，下岗后因年龄偏大且要照顾老人，不能选择固定时间的长期工作，只能在工地临时找点体力活干，收入不能保证。当时，爱人身体不好也待业在家，生活压力挺大的。
　　潞州区人社局推出零工市场，还将二维码贴在小区门口。我抱着试一试的想法扫了码。在客服的指导下，我学会了使用小程序。没多久，客服就给我推荐了安装工的工作，短期日结不说，还给我上了零工保险。客服推荐的时候说这是个连接雇主和自由职业者的平台，真正体验过后才发现零工市场的宣传没有夸大。我投的每份工作都是经过审核的，靠我自己真没办法找到这么多放心又有保障的工作。
　　后来，看到小程序上发布的人社局组织免费技能提升活动，我立马让爱人去报名学习小儿推拿。现在她也能靠手艺贴补家用了。
　　零工市场改变了我的生活，让我不用再站马路就能很快地找到适合又靠谱的工作。我把这个小程序推荐给了身边的朋友。以后，我要利用好这个平台，为自己的幸福生活努力奋斗。

长治市就业管理服务中心主任秦惠忠：

　　“公益性零工市场”根据零工时效性强、流动性大的特点，建立零工“即时快招”服务模式。特别是我省去年推进的“公益性零工市场县县全覆盖”，让零工人员就业有门路、服务有平台、权益有保障，从长远看更有助于让劳动者实现充分就业和全面发展。
　　2023年8月底，全市12个县区全部建成零工市场并投入试运营。我们通过设立“零工服务窗口”，开设“线上零工市场”，打造“零工之家”，延伸设置“零工驿站”，全面提供岗位供求、快速对接、困难帮扶、劳动维权等“全链条”就业服务，保障零散务工人员“进得来、留得下，有活干、能挣钱”。截至12月底，各县区零工市场累计提供岗位数1.4万余个，服务零工人员7800余人次，达成意向上岗1700余人次，为灵活就业人员提供了更便捷、高效的就业服务。
　　今年，我们将继续利用传统媒体和微信、微博、短视频等群众喜闻乐见的方式，多渠道加大宣传推广；为劳动者和用工主体提供岗位供求、职业培训、劳动合同或用工协议签订指导等服务，搭建高效便捷的公共就业服务平台。充分利用“互联网+”、大数据、云服务、人工智能等技术手段，提升零工信息服务水平。依托网络平台及时发布招聘、见习等服务信息，推送劳动就业和社会保障法律法规、就业创业政策解读等信息，方便灵活就业人员和用工主体。逐步规范市场秩序，维护雇主和零工的权益，促进零工市场健康发展。

扎根基层当村医
讲述人：荣媛婷

　　2021年自湖北中医药高等专科学校毕业以来，我一直找不准自己就业的方向。直到2023年6月看到省里发布的《山西省关于实施大学生乡村医生专项计划的通知公告》，我觉得到基层就业是个很不错的选择。和父母商量过后，我报名乡村医生被录取。现在我已经是陵川县古郊乡东上河村卫生室的村医了。
　　进入卫生室前，县里对我们进行了三个月的岗前基础理论和业务操作技能培训。来到东上河村后，卫生室的老村医手把手教我问诊、开方、拿药，也在潜移默化间让我懂得了村医的意义——小病不出村，尤其是对老年人和行动不便的人是多么重要和便利的一件事。现在，除了做好基本公共卫生档案管理、到村民家随访外，我对各类慢病管理也逐步熟悉，基本能在村里独当一面。
　　过了刚开始当乡村医生时的新奇和紧张，我每天都在工作之余努力学习。希望今后能有更多的学习和培训机会，这样我的医疗知识和技能会不断提高，自身医疗卫生服务能力也会不断提升。我要让自己扎根基层，成长为一名被认可和喜爱的、技术过硬的乡村医生。

晋城市卫健委基层卫生科科长吴胜昔：

　　为改善农村地区医疗资源不足问题，国家卫生健康委员会启动了大学生乡村医生专项计划。面向医学专业高校毕业生（含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生），经由大学生乡村医生专项招聘相关程序，免试注册为乡村医生到村卫生室服务。
　　2023年，我市各（县、市、区）卫生健康行政部门根据乡村医生队伍建设管理要求，进一步完善了县级医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册的工作方案，按照申报人个人申请、资格审核、聘用注册、培训上岗的流程，选拔了10名大学生乡村医生，为我市农村地区的卫生健康服务提供支持，充实了基层医疗力量。
　　为进一步落实乡村医生岗位补助政策，市卫健委、市财政局联合印发了《关于进一步做好乡村医生岗位补助落实工作的通知》，明确规定晋城市乡村医生岗位补助政策按1000元/室/月的标准执行。
　　乡村医生是最贴近农村居民的健康守护人。在一系列政策的引导激励下，将有越来越多的医学专业高校毕业生进入村卫生室服务，助力乡村医疗卫生服务质量提升，更好满足农村居民的健康需求。下一步我们将积极落实乡村医生各项补助待遇、拓宽职业发展空间、加大人才激励力度，提高乡村医生职业吸引力。

就业见习开眼界
讲述人：穆宇

　　毕业后，海投简历的我有过短暂的就业经历，但工作和专业相差甚远，加上经验不足，我从工作地西安回到山西，重新开始思考自己对就业的定位。
　　经人介绍，我得到太原恒研科技有限公司招就业见习生的信息。刚进入公司时，公司给了我三个选择，两个已经成熟的项目组和一个新创立的项目组。想证明自己的热血在内心深处翻滚，让我选择了艰难的那条道路。但经过一段时间的学习和实操，效果并不理想。
　　于是，公司又给我提供了其他工作方向和机会。在不断的磨合中，我找到了适合自己的工作——UI设计。为了增加自己的能力和经验，我不懂就上网学相关知识、请教同事，不熟就利用休息时间仔细琢磨。公司只要有接触UI设计的机会，我就主动参与。终于，2022年我通过了公司认可，成为设计组一员。
　　我很庆幸自己抓住了就业见习的机会。见习期间，公司不仅安排专业老师培训，还帮助我们找到适合自己的岗位，更是给予我们与正式员工同等的福利待遇。见习结束，公司就和我签订了劳动合同。我未来的路再也不迷茫了。

太原市人社局就业科科长薛夏：

　　就业见习是组织高校毕业生等青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，是政府稳就业促就业的重要举措。近年来，太原市坚持政府搭台、市场主导、多元募集、量质并重，落实完善就业见习政策，加大就业见习组织力度，帮助高校毕业生等青年增强岗位实践经验，提升就业竞争力，尽快实现就业。
　　从《高校毕业生就业见习管理办法》到《关于实施三年五万青年见习计划的通知》《关于实施百万就业见习岗位募集计划的通知》，再到《太原市关于做好就业见习扩规模提质量相关工作的通知》，我市就业见习从以往的高校毕业生逐步扩展到16-24周岁城乡失业青年和中职毕业生以及符合条件的留学回国毕业生。2023年全市2677人享受见习补贴，全年发放见习补贴1853.54万元。
　　2024年，我们将在全市范围内实施专精特新中小企业青年就业见习领航行动，支持我市专精特新中小企业健康发展，创造更多高质量就业见习岗位，吸纳更多高校毕业生等青年入职专精特新中小企业。同时，将就业见习受理、审核、拨付、监督等工作纳入人社信息化管理平台，实施网上申报、核实、拨付、统计。进一步做好协议签订、岗前培训、待遇保障、专人带教、权益维护等工作，对见习岗位质量好、见习留用率高的，落实留用补贴。不断扩大就业容量，提升就业质量，推动广大高校毕业生等青年实现更充分、更高质量就业。

本版策划：康梅芗 赵建军
本版稿件由本报记者张丽媛 实习生刘畅提供
本版照片：解凯光摄
版式：薛海鸥