律回春晖渐，万象始更新。2月14日，大同市500家企业将招聘创意融入古城灯会，求职者扫描彩灯上二维码便可获取招聘信息；同日，长治市潞城区利用人才返乡黄金期启动新春招聘会，100余家企业1.2万个岗位点燃新年“求职热”……作为就业服务的“开年大戏”，“春风行动”正在我省火热开展，送岗位、送政策、送服务，各地纷纷打出“组合拳”，全力促进高质量充分就业。
　　春节前后是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业稳岗留工、开工复产的关键期。春节前夕，我省全面启动2024年“春风行动”，并针对高校毕业生、就业困难群众等在太原、忻州举办了大型招聘示范活动，数百家企业、上万个岗位吸引了大批求职者，呈现出招聘求职两兴旺的火热景象。全省各级公益性零工市场也持续发布岗位信息，提供“不打烊”就业服务。截至目前，全省共举办线下招聘活动79场，提供岗位7.5万个；开展线上招聘活动195场，提供岗位5.5万个。春风送岗促就业、精准服务助发展。接下来，太原、晋中、运城等地将密集掀起就业服务热潮，150余场“春风行动”线上线下招聘会蓄势待发。
　　就业是最大的民生，一头连着万家灯火，一头连着发展大局。2023年底召开的中央经济工作会议强调，“更加突出就业优先导向，确保重点群体就业稳定”。据人力资源和社会保障部分析，2024年就业工作稳的基础总体牢靠，但就业总量压力不减，结构性矛盾依然存在，稳就业需要付出更多努力。“春风行动”是一项重要的公共就业服务，1月下旬至4月上旬在全国范围开展的2024年“春风行动”预计将提供就业岗位3000万个。全省各地要把握时机、多措并举、精准施策，在引导有序外出、促进就近就业和返乡创业、组织招聘用工等方面用心用情用力做好服务，搭建供需桥梁，促进双向奔赴。
　　春风送真情，就业暖民心。要聚焦农村劳动者和有用工需求的用人单位，深入乡村社区、企业车间，通过“就业访民情”“访企问需”等多种方式，了解劳动者就业意愿和企业用工需求。运城市盐湖区人社部门在春节前夕就采取入村到户的方式，摸排农村劳动力情况，鼓励大家外出务工，并积极组织劳务对接。要聚焦不同就业群体，分类推出“大而全”“专而精”“小而美”等多种形式招聘活动，并充分利用公共招聘网、短视频平台等线上载体，开展“直播带岗”、云招聘等线上服务。要聚焦劳动者顺畅出行，组织好“点对点”返岗复工。连日来，晋城高平市、长治屯留区、运城盐湖区等地陆续帮助务工人员踏上返岗之旅，实现了“出家门、上车门、进厂门”的精准流动。要聚焦省际间劳务协作，推出劳务输入地和输出地联合招聘。长治市潞城区就与北京市朝阳区对口合作，朝阳区12家企业携2000余个岗位赴潞城区招工引才，为想外出打拼的人提供了机遇。
　　习近平主席在2024年新年贺词中深情地说道：“我们的目标很宏伟，也很朴素，归根到底就是让老百姓过上更好的日子。”端牢就业饭碗，好日子才能芝麻开花节节高。让“春风行动”拂动美好生活，帮助千家万户有业可就、有岗可兜、有梦可期，就一定能托起百姓稳稳的幸福。

陈力方