本报讯 “从最初入职培训到项目管理知识和专业技术培训、现场观摩，再到技能实训，公司这种培养方式，不仅让我在短时间内迅速成长，更让我对自己的未来充满了信心。”日前，中铁十二局集团建安公司钢结构分公司（以下简称“钢结构分公司”）新入职的大学生吴君宇感慨道。
　　近年来，钢结构分公司持续实施“引、培、练、创”四大人才建设工程。厚植沃土，筑巢“引”凤。钢结构分公司通过加大高端人才引进力度，建设一支职业素养好、管理经验足、责任意识强、技术水平高、大局观念强的管理人才队伍。悉心栽“培”，助力成才。通过开展人才盘点、专项培训、对标学习、产业研学等方式，使员工快速掌握关键技术和操作要领，提升技能和业务水平。岗位“练”兵，增强本领。各工厂每月举行技能比武，在实战中大练兵、压担子，锤炼专业技能和综合素质，营造比学赶超氛围，提高产品质量。科技“创”能，注入动能。依靠企业职工创新工作室、信息化平台，积极开展技术攻关，将多项技术成果应用于生产、施工建设中，确保工程建设安全优质。（要佳 李潇东）