为有效扩充重症医学医疗资源、优化医疗资源结构与布局，国家卫生健康委等8部门日前印发《关于加强重症医学医疗服务能力建设的意见》（以下简称《意见》），全面推进重症医学专科高质量发展。其中，有效扩充重症医学专业人才队伍是重要举措。
　　重症医学医疗服务能力是医疗机构高质量发展的基础性支撑，是保障人民群众生命健康的底线。近年来，我国重症救治的医疗资源配置逐年递增。此次《意见》进一步提出，到2027年末，全国重症医学床位达到18张/10万人，可转换重症医学床位达到12张/10万人。但目前全国重症医学专科医师仍存在较大缺口，且主要集中在三级医院，迫切需要更多优秀医师加入重症医学团队。
　　推进重症医学人才队伍建设，需多措并举。要加强高等医学院校重症医学专业教育，在临床医学专业本科教育中加强重症医学相关知识与能力培养；加强重症医学专业住院医师规范化培训，强化临床诊疗能力培养；医疗机构要按标准配备重症医学专业医师；建立重症医学专业轮训制度，三级综合医院重症医学科以外各专科监护病房医师，应当在重症医学科进行至少半年连续性、系统性轮转培训及考核，使其成为重症医学专业人才储备；将重症监护专业护士作为紧缺急需人才，进一步推动重症监护专业护士扩容。
　　持续增加重症医学学科吸引力，才能更好汇聚人才。要合理保障重症医学科医务人员薪酬待遇，充分考虑重症医学科工作特点和技术劳务价值，在职称晋升、岗位聘用、评优评先等工作中，向重症医学科医务人员适度倾斜，以建立稳定的医师队伍。

撰稿邬帅莉