解决毕业生就业结构性矛盾，政校企联动不可少。习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时发表重要讲话指出，深入分析一些行业出现用工缺口的原因，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题。
　　让劳动力和岗位更匹配。要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾。这一重要论述既注重质量和规模提升，又注重内部结构和外部空间分布优化，为破解结构性就业矛盾、打造现代化人力资源理清了思路、指明了方向。
　　着眼于发展新质生产力，培养打造高素质人力资源。就我省来说，要聚焦现代装备制造、新能源汽车、新材料等新兴产业，做好人力资源开发引育，积极引进高端人才，培养专业技术和管理人才。聚焦晋创谷发展，加强高等院校、科研院所与高科技企业的强强联合，推动人才链、创新链、产业链融合发展。用好算力优势，培育一批信创产业、工业互联网等方面专业人才，开辟就业新赛道、新模式、新途径。
　　着眼于产业转型升级，培养造就高素质的劳动大军。要积极适应5G智能化矿井、现代煤化工、制造业升级等产业发展需要，抓好劳动技能型人才培养，夯实产业转型人才基座。围绕企业提质增效，立足人岗相适，在产业升级、技术改造方面培养各类人才。要围绕产业链、特色专业镇发展，开展职业技能培训，量身打造专业化、技能型人才队伍。
　　着眼于推进乡村全面振兴，培养助力农业农村现代化的乡土人才。立足全省乡村实际，因地制宜，分类施策，打造一批技能型、管理型、专家型人才。持续叫响吕梁山护工、榆社古建工匠、浮山厨师等一批特色劳务品牌，精准开展定向型、订单型、输出型培训。用好国家、省支持创业带动就业政策，引导高校毕业生、农民工、企业家返乡入乡创业，为乡村人才振兴注入活力。
　　着眼于供需精准对接，加快形成就业与产业协同发展的长效机制。加强就业跟踪指导，促进“政企校”深度融合，推行“工学一体化”模式，健全终身职业技能培训制度，建设技能人才培养基地，加快产业带动就业、就业助推产业发展的良性发展。坚持机制化举办创业创新大赛、职业技能大赛等赛事活动，形成交流借鉴、比学赶超的浓厚氛围。
　　现代化人力资源是就业之本、发展之要。只要瞄准市场需求，持续提升劳动者素质，就一定能打开就业新局面，助力山西高质量发展。

陶风