本报讯 “这是我们集团第一次领到大学毕业生医保补贴，一共领了184218.58元，这些钱将全部用于今年我们引进的36名大学毕业生，让大家能够安下心来，踏实工作，这些钱也确实帮助我们企业减轻了很大的负担。”7月19日下午，刚刚领到2024年度大学生医保补贴的晋城合为集团副总经理郭梦轲高兴地说。
　　近年来，晋城市医保局认真贯彻落实市委、市政府关于“引凤兴晋”引才计划、优化营商环境的决策部署，把尊重人才、关注人才、支持人才、服务人才作为促进人才发展的工作遵循，把减轻企业负担、稳定用工岗位、支持企业发展、关心关爱企业作为服务用工企业的重要抓手，出台政策规定，凡是吸引毕业5年内的大学生就业，签订3年劳动合同，并缴纳基本医疗保险的本市企业，在3年劳动合同期限内，全额补贴企业承担的基本医疗保险缴纳部分。同时，以高效办成一件事为抓手，利用信息化手段，采取大数据比对、数据共享、网厅审核等方式，直接核实用人单位享受政策条件，经核查无误后，向符合条件的企业精准发放大学生医保补贴资金，实现了申报企业最多跑一次。为让更多的企业知晓政策、享受政策，该局不断加强宣传推广，统筹推进媒体宣传，制定宣传工作方案，充分利用“晋城医保”微信公众号和抖音号、报纸等多种方式对政策内容进行宣传，形成宣传矩阵，全面提高宣传到达率和反应度。
　　据介绍，在市医保局的积极争取下，大学生医保补贴从启动之初的年预算50万元增加到今年的年预算400万元，极大地减轻了企业负担、稳定了用工岗位。
　　市医保局局长赵军表示，下一步，全市医保部门将积极发挥医保政策支持作用，推动医保政策与人才政策深度融合，为企业运行减轻经济负担；同时，持续提升异地就医结算便利性，解除人才引进过程中医疗保障方面的后顾之忧，为人才创业提供优越环境。（于超）