立秋过后，金风送爽，多了份收获的期待与喜悦。
　　8月8日上午，万家寨引黄集控中心，工作人员紧张忙碌着，不时盯着面前监控大屏上的数据进行操作。
　　当天，省委宣讲团成员，省国资委党委书记、主任王文保来到这里，听取企业负责人对万家寨引黄工程建设及企业运营情况的汇报，与围上前的企业干部职工深入交流，分享学习党的二十届三中全会精神的心得体会。
　　“党的二十届三中全会提出，推进能源、铁路、电信、水利、公用事业等行业自然垄断环节独立运营和竞争性环节市场化改革。作为涉水企业，如何理解这方面问题？”
　　“党的二十届三中全会提出，允许更多符合条件的国有企业以创新创造为导向，在科研人员中开展多种形式中长期激励。我省在提高科研人员工作积极性方面有哪些办法和举措？”
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　　面对大家的提问，王文保耐心细致地作答。他结合工作实际和切身体会，说道：“企业是科技创新主体，人才是企业的第一生产力。对科研人员进行中长期激励非常有必要，科研人员既需要物质激励，也需要获得荣誉、尊重、信任等精神方面的认可。”王文保说，省国资委已印发《省属企业科技创新“1551”工程实施方案（2024—2028年）》，出台了一揽子支持政策举措，旨在鼓励各类人才积极投入科研工作。
　　“当面听宣讲，让我对党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神有了更准确、更深入的理解。”万家寨引黄水务集团有限公司总工程师陈涛深有感触地说，“在全会精神的引领下，我们谋划了数字孪生万家寨引黄工程、水利工程工业控制信创平台、企业技术中心建设等一系列新技术、新项目、新思路。下一步，我们将运用改革思维、改革办法谋划工作，做好水务产业延链、补链、强链工作，奋力谱写建设一流水务的崭新篇章。”
　　全会为国企改革发展进一步指明了前进的方向。万家寨引黄水务集团有限公司党委书记、董事长武锦华对公司未来发展信心满满。他说：“我们将全面贯彻落实全会关于生态文明体制改革和绿色低碳发展重大部署，继续聚焦供水主业，紧抓地下水超采综合治理战略机遇，严格落实水资源刚性约束制度，培育发展新质生产力，进一步完善供水网络，提升引黄水的统筹调配能力、供水保障能力、战略储备能力，为我省经济高质量发展提供坚强水支撑和水保障。”

本报记者刘瑞强