——朔州全力做好到村工作大学生培养工作

　　“自从这批年轻人来到咱们村，咱们很多地方都有了新气象。在矛盾调解、发展产业等工作中，他们都发挥了不小的作用。”9月3日，应县白马石乡白马石村党支部书记李文凯高兴地说。
　　近年来，朔州市大力实施“乡村振兴千人计划”，为1162个行政村每村招聘一名到村工作大学生。为切实做好“后半篇文章”，朔州市坚持“严管”与“厚爱”并重，推行“定期培训、结对帮带、跟班轮岗、工作例会、管理考核、关心关爱”六项制度，着力构建多元化、立体式培养、管理和保障机制，努力打造一支高素质、专业化的乡村振兴人才队伍，全面助力乡村振兴工作。
　　“到村之后很茫然，不知道怎么干。如何快速融入村里？如何发展村集体经济？如何更好建设村庄？针对一连串的问题，市里、区里开展的培训教给了我方法，让人受益匪浅。”在前不久举行的到村工作大学生培训座谈会上，作为平鲁区到村工作大学生代表，王方圆谈了自己的体会认识。
　　从2022年开始，朔州市每年单列经费120多万元，按照市级每年1次、县级每半年1次、乡镇（街道）每季度1次对到村工作大学生开展集中培训。内容涉及乡村振兴、党建村务、财会业务、“三资”管理等，聘请专职教师、业务骨干、乡村干部进行授课，同步打造40多个实操实训基地，把课堂延伸到田间地头、生产一线，通过提升培训的针对性和实效性，帮助到村工作大学生掌握好乡村工作技能。同时，朔州市统筹安排到村工作大学生到县（市、区）直部门、乡镇（街道）“5办1站2中心”，在党政综合、经济发展等9个岗位有计划地开展跟班学习、轮岗历练。
　　为帮助到村工作大学生进一步融入基层，尽快熟悉掌握农村工作，朔州市还实行结对帮带，每名到村工作大学生与1名县乡领导、1名村党组织书记、1名乡镇农经人员、1名农村致富带头人、1名网格员组成“多对一”帮带对子，帮带人员立足岗位制定帮带计划，通过跟班工作、调研走访、现场指导等方式，尽快让到村工作大学生熟悉工作，不断提升为民办事能力。
　　“圣水塘村党建联建、抱团发展壮大村级集体经济的模式很好，感觉很受启发，回村后我们也要发挥好党组织和党员作用，拓宽思路、盘活资源，着力提升村集体收入。”应县大临河乡到村工作大学生张静在实地观摩后，感触颇深，在乡里召开的工作例会上说道。
　　在实际工作中，应县指导乡镇（街道）采取现场观摩、擂台比武、述职点评、交流互动、业务测试等形式，每月组织召开工作例会，组织到村工作大学生参加会议，介绍思路做法、汇报工作进展，引导到村工作大学生比学赶超、找差补短。
　　据了解，为更全面地评判工作成效，朔州市对到村工作大学生采取“村民代表直评、村党组织考评、乡镇（街道）比评”的方式开展试用期满考核、年度考核和服务期满考核。对考核优秀者通报表扬并列为党员重点发展对象，对考核基本合格及以下的进行诫勉谈话、责令限期整改，推动到村工作大学生把心思放在农村、把精力投入到为群众办实事中。
　　为更好地改善到村工作大学生工作生活条件，朔州市全市非县（区）政府所在地的59个乡镇（街道），统一为到村工作大学生提供住宿，建立“关心关爱工作室”，配备电脑、图书、运动器材等，购置交通工具或发放交通补贴，并办理重大疾病和人身意外伤害保险。同时，着眼到村工作大学生婚恋问题，朔州县（市、区）委组织部还积极协调工会、妇联，举办相亲联谊活动，以“安家”促“安心”。
　　据朔州市委组织部副部长刘清海介绍，在今后工作中，朔州市将结合农村党组织书记培育储备三年行动，把到村工作大学生作为后备力量重要来源，持续加强到村工作大学生育管用留。对工作表现良好的优先晋职晋级或职称评定、推荐为“两代表一委员”，符合任职条件的依法依规选入村党组织班子，培养成熟的及时选任为村党组织书记，推动到村工作大学生成为乡村振兴的骨干力量。

本报记者袁兆辉 本报通讯员张占玲