第03版:要闻

永和县完善人才政策、前移“引才端口”、创优服务保障——

【奋斗者 正青春】激活“一池春水” 让青年人才冒尖出彩

  “90后”青年医生用精湛的技术治愈患者,“80后”张一中博士带领团队在高粱种植上大显身手……在临汾市永和县,众多青年人才在各个领域发挥作用,青年人才支撑作用日益凸显。
  尚贤者,政之本也。近年来,永和县大力实施人才强县战略,以深化双招双引为牵引,紧盯教育、医疗、文旅等领域人才发展需求,不断完善人才政策、前移“引才端口”、创优服务保障,为当地高质量发展提供强有力的人才支撑。

畅通“引才渠道”
多点着力厚植人才沃土

  “我们夫妻俩通过参加‘凤还巢’工程,从新疆携手回引到家乡永和。从报名到回乡办理相关手续,整个过程仅用了2个月时间。”永和籍在外人才刘云婷满怀喜悦地分享着她的经历,“组织部门根据平行对口的原则,将我安排到了离家不远的中学当数学老师,最近我还获得了全县中小学‘课堂大比武’活动一等奖。”
  筑巢引凤栖,花开蝶自来。永和县是山区小县,经济基础相对薄弱,人才引进难成为制约经济发展的瓶颈。对此,永和县立足发展实际,制定出台引进高层次急需紧缺人才、常态化开展“凤还巢”人才回归工程实施办法,畅通人才引进渠道,采取“一事一议”的方式,引进确属永和转型发展、教育医疗、生态环保、乡村振兴等领域高层次急需紧缺人才,同时,以常态化新模式,做到随报随引,重点回引永和籍在编在岗的优秀人才。
  “通过‘一事一议’的办法,我院成功引进了毕业于天津中医药大学的研究生刘鱼刚,引进时他已经通过规培,并积累了一定的临床经验。”永和县人民医院院长李缠平介绍,“刘鱼刚的引进,填补了我院胃镜手术方面的空白,过去一年,他已经开展了约300例胃肠镜检查和取检工作。”
  扎根一线,基层迎来“新鲜血液”。近年来,永和县共引进高层次急需紧缺人才22人,并注重回引在外优秀人才,鼓励医院、学校、企业等用人主体积极引进青年人才。同时,分领域、分层次加强青年人才的培养管理,真正实现人岗相宜、人尽其用,不断厚植青年人才建功立业沃土。

前移“引才端口”
满怀诚意广纳各方人才

  “这次活动让我深刻感受到了家乡对人才的渴望和重视,为我们年轻人提供了很多优质的就业岗位和职业成长平台。我希望有机会将个人理想与家乡发展紧密相连,用智慧和汗水为家乡的建设添砖加瓦。”在东北财经大学举办的招才引智活动中,永和籍学生代表陈晓月说道。
  今年以来,永和县扎实开展“党政正职访名校”活动,先后赴四川大学、东北财经大学等省内外高校开展招才引智活动,宣传推介永和在历史文化、自然资源、政策机遇等方面的比较优势,围绕共建实习实训基地签订协议,宣传推介实习岗位、服务保障等方面情况,鼓励大学生前来实习实训、开展社会实践。
  “今年暑期,我与清华大学的19名学子共同参与了坡头乡索驼村助农志愿实践活动,从中受到了教育、增长了才干。”山西农业大学农林经济管理专业的永和籍在读大学生刘斌如是说。
  今年以来,永和县借助“实习山西”平台,招募中国民航大学、南京中医药大学、太原理工大学等高校优秀大学生80余名,在党政机关、企事业单位的200个实习岗位,开展岗前培训、加强实践锻炼。同时,加强与已签约23所高校的对接,邀请清华大学、山西农业大学等高校190余名师生开展红色研学、乡村振兴调研、文艺“三下乡”等多样化活动,让更多大学生了解永和、宣传永和、服务永和。
  “大学生是人才资源的重要组成部分,要下好人才引进工作‘先手棋’,给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持,支持青年人才挑大梁、当主角。”永和县委组织部部长黄旭表示,近期,计划依托北京师范大学“优师计划”,深化县校合作,定向培养、引进本科优秀毕业生,不断充实青年教师队伍力量。

创优“人才生态”
强化服务激发创新活力

  走进永和县的人才公寓,布局简约、装修精巧、温馨舒适,基本生活用品一应俱全,实现了“拎包入住”。“我已经在永和工作4年了,现在人才公寓由第三方物业负责日常维修、环境清洁,生活中有什么问题都能随时解决,让我们更加安心、舒心。”县里引进的高层次急需紧缺人才赵雨倩说。
  除了基本的生活设施,公寓内还设有健身房、阅览室和洗衣房等配套设施,实行“免收租金、水电免费”的优惠政策,为高层次人才打造温馨、暖心的居住环境。
  “没有梧桐树,难引金凤凰。山区小县更需用心用情做好人才服务,着力营造适合青年人才成长的环境,有效激发青年人才干事创业的热情,才能让更多人才向往、融入、扎根。”黄旭介绍,近年来,永和县牢固树立“人才需要什么,我们就提供什么”的理念,对现有的人才优惠政策进行全面梳理,在学费补贴、生活补贴、购房补贴、平台补贴,子女入学优先、配偶就业优先、住房保障优先、创业服务优先的“四补四优先”人才政策基础上,建立健全高层次人才服务联盟,妥善解决人才的子女就学、配偶就业、住房保障等“关键小事”。“永和县将把人才工作摆在更加突出的位置,以更有力的举措打造尊才、重才、利才的人才发展生态,让更多青年人才冒尖出彩。”黄旭信心满满。

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