韩玉刚

　　习近平总书记强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。党的二十届三中全会强调“完善就业优先政策”。近日，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，要求各地各高校要把高校毕业生就业作为民生头等大事、摆在突出重要位置。高校就业工作不仅关系到学生个人发展及其家庭的切身利益，而且关系到社会稳定、国家发展及民族复兴大业，做好高校毕业生就业工作意义重大。
　　高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，是推进中国式现代化的生力军。促进大学毕业生高质量充分就业是一项系统工程，需要政府、高校、企业与社会各方协同发力，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新发展理念，创新思路、完善机制、强化服务，为大学毕业生打造多元化、多层次、高质量的就业生态环境，千方百计促进高校毕业生高质量充分就业。
　　充分发挥促进就业政策引领作用。一要大力宣传落实促就业政策。各高校积极配合相关部门，开展“高校毕业生就业政策宣传月”活动，帮助毕业生和用人单位充分了解促就业各项优惠政策，用足用好政策。在毕业生离校前集中开展政策进校园、进社区、进企业活动，发布就业创业政策清单，宣传落实一次性扩岗补助、税收优惠、社保补贴、培训补贴、见习补贴、创业担保贷款和国有企业增人增资等助企稳岗扩就业政策。公开办理流程，明确办理时限，大力推行“直补快办”“政策计算器”等服务方式，推动资金补贴等政策集中兑现，提高政策落实率。二要积极挖掘基层就业空间。各高校积极配合有关部门围绕乡村振兴、基层治理、产业发展，用好现有各类资金和政策渠道，开发城乡社区、养老服务、农业科技等岗位。配合组织实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”等基层就业项目，加大科研助理岗位开发力度。落实好毕业生基层就业学费补偿、助学贷款代偿等优惠政策，切实采取有效措施引导更多毕业生到中西部地区、到基层、乡村振兴一线就业创业。
　　提高教育供给与人才需求的匹配度。一是促进高校毕业生高质量充分就业是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。新时代以来，高校毕业生就业工作就业局势总体稳定、稳中有升。同时，高校毕业生就业形势正在发生深刻变化，面临一定困难和挑战。从就业规模看，我国已进入高等教育普及化阶段，未来一段时间，高校毕业生规模将稳定在千万人以上。从供需匹配看，行业市场人才需求端与高等教育人才供给端存在一定错位，就业结构性矛盾仍较突出。从就业能力看，新质生产力发展催生一批新产业、新业态、新模式，对毕业生就业能力提出新的更高要求。因此要聚焦经济社会发展对人才的需求，不断增强人才供给的针对性、适配性和有效性，努力促进高校毕业生高质量充分就业，为中国式现代化建设提供坚实的人才保障。二是及早谋划摸清底数促就业，提高人才需求的匹配度。精准摸清毕业生专业背景和求职意向，引导和鼓励更多用人单位招聘高校毕业生。搭建便捷高效的求职招聘通道，促进高校毕业生与社会需求紧密衔接。聚焦未就业高校毕业生的求职关切，集中提供政策落实、招聘对接、能力提升、权益维护等不断线就业服务，力争有就业意愿的未就业毕业生都能实现就业。三是促进人才培养与经济社会发展供需适配。高校作为培育人才的摇篮，解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾，统筹抓好教育、培训和就业，动态调整高等教育专业和资源结构布局。四是与时俱进以国家重大战略需求为牵引。高校要推动课程专业科学改革、打通基础研究、应用研究和成果转化的创新链，构建以市场需求为导向的创新型人才培养体系。把高校毕业生就业状况作为高等教育学科专业设置调整的重要依据，重点布局市场需求旺、人才缺口大的学科专业，及时调整淘汰不适应市场需求的学科专业。五是聚焦服务国家战略需求。通过组建行业产教融合共同体，推进供需对接项目建设等，不断放大“校政行企”合作模式协同效应。同时，强化大学生就业指导课程建设，提供个性化、精准化、便捷化的就业指导服务等暖心举措。
　　深化资源挖潜，扩容就业岗位“蓄水池”。第一，充足的岗位资源是高校毕业生就业的前提。要开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位，拓宽市场化社会化就业渠道。围绕服务区域协调发展战略、区域重大战略、主体功能区战略、新型城镇化战略和乡村振兴战略等，发挥高校毕业生专业优势，稳定高校毕业生政策性岗位规模。第二，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业。布局建设未来产业，完善现代化产业体系，鼓励企业加大创新投入，拓展新兴业务领域，引导企业在这些领域积极布局，创造更多适合大学毕业生的创新型就业岗位，最大限度满足高校毕业生就业需要。第三，深化校地合作机制，积极提升就业能力。针对高校毕业生就业工作阶段性特点，前瞻设计“就业促进周”“校园招聘月”等促就业行动，明确各阶段任务图、时间表、责任单，全面加强就业统筹。建立就业信息互通交流平台，高校及时接收区域产业发展情况、就业创业支持政策、用人单位招聘动态等信息，组织用人单位双选会开展招聘，实现人岗精准匹配。共建校地就业实践基地，为学生提供实习实训、创新创业、就业指导等集成式服务，帮助学生积累实践经验、提升就业能力。
　　（作者单位：太原工业学院）