今年以来，阳泉市积极探索柔性引才新路径，通过实施“高校博士阳泉服务”专项行动，精准对接高校与企业，柔性引进了一批高层次博士人才，为阳泉市的企业发展提供了强大的智力支持。
　　人才是活力之源、创新之核、发展之要、强市之基,更是推动经济社会高质量发展的战略性资源。以开放的姿态和前瞻的眼光，持续推出走心、暖心的人才政策，阳泉市积极探索人才引进的新模式、新路径，为高质量发展注入了澎湃动力。

创新驱动
开启柔性引才新篇章

　　用一贤人而群贤毕至，相一良马而万马奔腾。
　　进入新时代，踏上以高质量发展推进现代化建设新征程的阳泉，比以往任何时候都更加渴求人才。
　　如何让“英雄有用武之地”，让人才专心干事创业？阳泉的答案是：搭平台、建阵地，让各类人才有施展才华的舞台。
　　2023年12月7日，“高校博士阳泉服务”专项行动启动暨签约仪式在阳泉市“阳泉记忆·1947”文化园举行。立足发展需求，阳泉市坚持把加强柔性引才作为提升全市人才工作质效的重要突破口，聚焦破解企业高层次人才引进难题，创新性开展“高校博士阳泉服务”专项行动。
　　广开进贤路，聚引八方客。“高校博士阳泉服务”专项行动重点聚焦规上工业企业，经认定的省级以上高新技术企业、“专精特新”企业、“小巨人”企业等，首批遴选确定10家科技型企业和5家农业企业作为博士接收单位。同时，优先与太原理工大学和山西农业大学开展对接，组成工作组赴两所高校进行沟通交流，迅速确定15名来阳泉入企服务优秀博士人才。博士人才入企服务期限为1年，每月入企服务不少于1次，每次不少于2天，全年累计入企服务时间不少于30天，主要承担帮助企业破解技术难题、促进成果转化、培养人才队伍等方面工作。
　　不唯学历看能力、不看“帽子”看业绩，阳泉市委人才办还同步建立管理考核工作机制，博士服务期满后，联合有关部门、服务企业对选派博士进行专项考核，出具年度考核意见，并反馈给派出单位。对服务不积极、成效不明显的人员，依企业申请，将及时与派出单位协调进行调整或中止服务。

精准对接
推动产学研深度融合

　　“了解了企业的生产经营范围之后，结合我的专业背景知识，与企业一同申请了废旧PET资源化利用生产不饱和聚酯的科技项目课题。下一步，打算针对山西的煤炭产业，研究以不饱和聚酯为原料，生产煤矿支护用材料。”来自太原理工大学材料科学与工程学院的张衡，是首批入企服务的优秀博士人才。一年来，张衡为企业提供了许多宝贵的技术支持。
　　对人才的态度，折射一座城市的温度，彰显城市发展的高度。
　　“高校博士阳泉服务”专项行动的成功实施，得益于阳泉市在人才引进工作中的精准对接和高效服务。为确保专项行动的顺利推进，阳泉市精心组织、周密部署，通过一系列扎实有效的工作措施，确保了博士人才与企业的精准对接。
　　首先，阳泉市深入开展了企业需求调研。阳泉市委人才办联合市科技局、市工信局、市农业农村局等部门，深入全市202家企业开展“入企问需”大调研，全面了解企业在技术创新、人才招引等方面的实际需求。通过调研，共收集汇总企业需求215条，为专项行动的精准对接提供了有力支撑。
　　随后，阳泉市充分发挥政府桥梁纽带作用，积极对接高校资源。在了解企业需求的基础上，有针对性地与太原理工大学和山西农业大学等高校进行对接，精准选派优秀博士人才入企服务。同时，还为博士人才提供了全方位的服务保障，包括交通、食宿、调研经费等，确保他们能够安心、舒心地在阳泉工作。
　　“非常感谢阳泉市委组织部给了我们与企业接触的机会。在入企服务的这段时间，更深刻地感受到产品与市场的紧密关系，这与我们在高校做基础研究有很大的不同。企业的技术人员在工作中有很多实践经验，也让我对大规模生产有了新的认识。”谈及一年的工作，张衡同样收获满满。
　　值得一提的是，在专项行动的实施过程中，阳泉市特别注重加强校企合作，推动产学研深度融合。通过建立“1个主导合作项目+N个服务企业项目”的“1+N”合作模式等方式，促进了高校科研成果的转化应用，推动了企业的技术创新和产业升级。

双向奔赴
共绘高质量发展新蓝图

　　山西农业大学的张凯博士帮助阳泉天龙生态农业有限公司优化了蛋鸡饲料配方，提高了鸡蛋的产量和品质；
　　太原理工大学的张衡博士与山西天润恒德新材料有限公司合作的《废旧PET资源化利用制备不饱和聚酯》项目已完成中试阶段，即将进入批量生产阶段；
　　…………
　　“高校博士阳泉服务”专项行动自启动以来，取得了显著成效。15名博士人才深入企业一线，充分发挥自身专业优势和技术特长，围绕企业的技术难题和实际需求，开展了16项富有成效的项目合作和课题研究，帮助企业破解生产、技术等方面难题17个，开展专利申报4个，研发连翘功能茶、桑叶挂面等新产品、新配方9个，推动了企业的技术创新和产业升级。
　　除了直接的经济效益外，“高校博士阳泉服务”专项行动还带来了更为深远的社会效益。通过专项行动的实施，阳泉市进一步拓宽了人才引进渠道，优化了人才结构，提升了人才素质。同时，专项行动还促进了高校与企业的深度合作，推动了产学研深度融合，为阳泉市的高质量发展注入了新的活力。
　　“党的二十届三中全会提出，深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。这不仅为我们抓好人才事业提供了根本遵循，也指明了下一步人才工作的攻坚方向。”阳泉市委人才办主任王小燕说，“我们将持续深化实施‘高校博士阳泉服务’专项行动，坚持优政策、强引育、建平台、塑生态，不断激发人才工作‘源头活水’。”
　　打造人才“强磁场”，汇聚发展“源动力”。未来，阳泉市将继续以业引智、以智促产、以产兴城，奋力打造聚才洼地、用才高地、留才福地，推动人才工作不断迈上新台阶，共绘阳泉高质量转型发展的新蓝图。

　　本报记者苏晓晨