“推动新时代人才强省战略‘1+N’政策落地见效，加强柔性引才，打通高校、科研院所和企业人才交流通道。”1月18日上午，长治代表团分组会议后，政府工作报告中提到的有关“深化人才发展体制机制改革”的内容，引发了代表们的热烈讨论。
　　“政府工作报告对深化人才发展体制机制改革进行了系统部署，进一步释放了推动新时代人才强省战略‘1+N’政策落地见效的强烈信号，为我们做好人才工作提供了方向指引和政策指导。”省人大代表，长治市委常委、组织部部长杨保春说，长治市正处于推动高质量发展的关键期、深化全方位转型的窗口期，人才的重要性愈加凸显。去年以来，长治市坚持“人才+项目”理念，不断深化校地合作，用好京长对口合作战略机遇，推动产业需求和高校优势精准对接，柔性引进顾瑛、叶志镇等28名院士、1200多名博士专家人才走进长治，推动落地光医疗、双碳科创等一批重大科技项目，在长治这块高产良田上开花结果。
　　说到此，省人大代表、长治东尚产业园区建设运营有限公司总经理魏超，谈起了自己海外留学归来扎根长治创业以及对长治重视人才工作的感受：“新年伊始长治市便组织举办了人才联谊会，来自不同领域的人才代表分享他们在长治这片干事创业沃土上的动人故事。从请进来考察到走出去推介，从真金白银的政策扶持到人才集团、中国人才夏宫等平台搭建，从单一项目落地到产业集群化发展，越来越多的人才扎根长治干事创业。”
　　“一座城市的吸引力究竟体现在哪里？我觉得是环境打动人才，服务温暖人才，这或许是最好的答案。”
　　“面对方方面面的人才，我们不能‘一头热’，既要在软环境改善上精耕细作，更要在‘真金白银’等硬件方面拿出诚意，最终实现互相成就。”
　　讲实情、说体会、谈展望，大家对“深化人才发展体制机制改革”充满期待，也对干事创业沃土的长治“人才强市”战略目标充满信心。纷纷表示，要在“推动新时代人才强省战略‘1+N’政策落地见效”上贡献人大代表的力量。
　　“人才引领创新、创新驱动发展。关键要把成效体现在推动高质量发展上，下一步，我们将紧紧围绕落实新时代人才强省战略‘1+N’政策部署安排，优化顶层设计和政策集成，打造以‘太行英才计划’为核心的政策体系，秉持‘严细深实优’的工作作风，切实把报告精神全面贯穿运用到具体工作中，让人才与长治实现‘双向奔赴’‘互相成就’。”杨保春说，“长治有信心持续擦亮‘中国人才夏宫’人才服务品牌，让更多‘千里马’在长治这片热土竞相奔腾。”

孟志远