洪洞县探索“四链一图”工作模式——

　　连日来，洪洞县公共就业流动人员党支部格外热闹。党支部邀请大学毕业生参加流动党员座谈会，畅谈对家乡建设、乡村振兴的意见建议。“平时我们都不在家乡，但是每次回来，都能看到家乡的变化，也特别想为家乡的发展贡献一份自己的力量。”流动党员梁青青说。
　　为进一步加强流动党员教育管理工作，洪洞县积极探索“四链一图”工作机制，通过完善“信息链”、打造“管理链”、拓宽“教育链”、优化“服务链”、绘制“流动地图”，聚焦流动党员去向难把握、组织生活难开展、教育管理难到位、党员作用难发挥等突出难题，引导流动党员“离乡不离党、流动不流失、两地做先锋”。

完善“信息链” 一站式统管

　　“昨天我一共给13名我们村的流动党员打去了电话，了解一下他们在异乡的状况，送去组织的关心。”日常联络已成为堤村乡选调生郭锦恒的工作常态。
　　为做好常态化的沟通联系，洪洞县建立县乡村“三级”流动党员管理体系，由县委组织部、乡镇党建办工作人员、到村工作大学生等组成的专员负责流动党员管理工作，定期对流动党员进行摸底排查，登记入库，动态更新。目前，已实现203名流动党员无缝对接流入地党组织，确保区域“全覆盖”，摸排“无死角”。
　　该县还精确绘制流动党员管理“一张图”，即以《流动党员动态信息台账》为基准，在全国地图各省份标注流动党员流入地党组织所在位置、绘制流动党员分布人数柱形图，便于及时了解流动党员分布情况及去向，确保流动党员不掉队、不失联。

打造“管理链” 制度化规范

　　“这次行前，我收到了县委组织部发放的《党员行千里组织待君归——流动党员手册》，这份流动党员‘明白卡’就是我的思想指南。”赴北京工作的李亚楠说。
　　为进一步加强流动党员行前管理，洪洞县积极构建流动党员常态化管理机制，建立外出报备制度，完善“外出报备、流入报到、流动报告”管理办法，确保流动党员“离乡不离线”。另外，洪洞县建立结对联络制度，通过微信、电话等方式，每季度与流动党员沟通交流，全方位掌握个人动向、思想状况等，并建立《洪洞县流动党员结对联络帮扶统计表》。

拓宽“教育链” 全场景辅导

　　为拓宽流动党员“教育链”，洪洞县实施“线上+线下”全方位教育培训。线下，各乡镇党委利用好乡镇党校，结合“党员进党校”，党员冬训、假期集中返乡时机，对流动党员进行集中培训；结合流动党员分布状况、职业特点等，分领域、分行业举办流动党员专题培训班，实现流动党员线下培训全覆盖。线上，采用“党支部+互联网+流动党员”教育管理模式，依托学习强国、三晋先锋平台及微信群、公众号等，通过视频、音频、图文等方式上传学习资料，方便流动党员“在线”学习。
　　“我平时经常浏览咱们县委组织部的公众号‘槐乡先锋’。通过公众号，能看到很多新政策。咱们的流动党员微信群，图文并茂的党建理论课程，很专业也很认真。”一位流动党员的反馈印证了该县教育创新的成效。

优化“服务链” 多维度关怀

　　“接受流入地党组织管理的同时，家乡的‘红色家书’、政策咨询等关怀从未间断。”在太原打工的张国平深有感触地说。
　　为优化流动党员“服务链”，洪洞县各基层党组织通过见面、电话、微信等方式，与流动党员常态化联系，落实各项关心关怀措施。过“政治生日”时寄送一张生日贺卡；遇到重大事项时发出一封“红色家书”；需征求全体党员意见建议时送上一份“征求意见书”；流动党员或家人生病住院、工作或生活中有重大困难，本人或家中发生意外时及时走访帮扶。依托“一村一法律顾问”，为流动党员提供法律咨询和援助，帮助解决问题，维护合法权益。
　　大学毕业生流动党员高冰高兴地说：“自从加入咱们流动党员的大集体以后，经常会收到一些就业信息、政策解答等，真是方便极了。”
　　为帮助流动党员解决在外创业、就业困难等问题，洪洞县零工市场及时收集、整理、发布各地创业扶持政策和就业信息，为在外流动党员寻找工作岗位牵线搭桥。去年以来，该县已为流动党员提供就业信息348条，提供政策咨询522次。

陈俊琦 李杰民