千工易寻，一技难求。不论是升级传统产业，还是壮大新兴产业，乃至培育未来产业，都离不开一支高水平的技术技能人才队伍。近日，省人社厅联合省财政厅等部门制定《实施“技能照亮前程”培训行动暨2025年职业技能提升工作方案》，全力打造技能山西生态链，以技能提升赋能各行各业发展。
　　“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。”习近平总书记的重要论述深刻阐明了建设高技能人才队伍的重大意义、目标方向、基本要求、重点任务。
　　近年来，我省持续深化“人人持证、技能山西”建设，大力推进职业技能提升行动，着力构建技能人才培养、评价、使用、激励的全链条生态体系。在煤炭领域，随着一批掌握先进智能化开采技术的技能人才涌入，生产效率、安全水平同步提高。在制造业领域，技能人才凭借精湛技艺，攻克了一个个技术难题。同时也要看到，打造完善的技能山西生态链，仍需从多方面发力。
　　完善技能人才培养体系。合理调整职业院校专业设置，深化产教融合，构建“政校企”协同培养模式。让企业可与职业院校共建实训基地，共同制定人才培养方案，将实际生产案例融入教学内容。鼓励企业与职业院校共建产业学院、实训基地，推动“招生即招工、入校即入企”，毕业后直接进入企业工作，实现人才培养与企业需求的无缝对接。
　　优化技能提升培训模式。加大对技能提升培训的资金支持，通过补贴、奖励等方式，鼓励企业和培训机构积极参与。围绕康养托育、先进制造等重点领域市场需求和技能要求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式。对传统产业工人，开展新技术、新工艺培训，帮助他们实现技能迭代升级。对于转型发展新兴产业所需人才，组织开展专门的定向培训。
　　营造技能成才良好氛围。开展技能人才培育平台建设行动，搭建技能人才评价平台，建立科学合理的技能人才评价机制。举办各类技能大赛，吸引各行业技能人才参与，为他们提供展示才华的舞台，提高技能人才的社会地位和荣誉感。通过多种渠道宣传技能人才的先进事迹和重要贡献，让更多人了解技能人才的价值，在全社会营造了崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围。
　　三百六十行，行行出状元，靠技能成才，大有可为也大有作为。全力打造技能山西生态链，培养高素质技能人才，以技能赋能各行各业，将汇聚起推动山西高质量发展、深化全方位转型的磅礴力量。

王立忠