——从三家民企看党建与经营互促共进的高质量发展之路

　　近年来，我省民营经济蓬勃发展，党建工作在凝心聚力上发挥了不可替代的重要作用。越来越多的民营企业将党的政治优势、组织优势转化为发展动能，走上了高质量发展之路。

党旗引领聚合力

　　一条适应企业实际、符合业务发展需要的党建工作新路子，是公司发展壮大的有力保障。1997年，山西建邦集团有限公司（简称“建邦集团”）成立党支部时仅有9名党员。28年来，通过“一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜”的先锋理念，建邦集团将党组织优势转化为发展动能，通过“老党员带新兵”的传帮带机制，形成老党员示范引领、青年党员冲锋在前的生动局面，走出了一条非公有制企业党建与生产经营深度融合的创新之路。
　　党建工作与生产经营如同车之双轮，唯有深度融合，才能激活创新动能。建邦集团以“党建+创新”双轮驱动发展，构建起“先锋引领—机制保障—生态协同”的创新体系。党员在技术攻关、工艺优化中始终冲锋在前，先后带头攻克稀土微合金化钢筋工艺研究、高碳钢碳偏析控制技术等工艺瓶颈及难题。
　　通过“党旗插在攻关一线”工作法，建邦集团组建党员领衔的职工创新工作室，建立“‘三会一课’+技术研讨”融合机制。在专利矩阵构建中，各党支部联动技术中心形成创新合力，累计获授权专利586项，均应用到公司新产品、设备中，形成党员揭榜挂帅—团队协同攻关—成果全员共享的创新生态。
　　在产学研合作中，建邦集团与多所高校及科研机构建立战略合作，搭建需求对接—联合研发—成果转化的立体化创新平台。同时，将党建共建协议嵌入技术合作协议，通过项目党员责任区制度，确保关键技术攻关与党组织作用发挥同频共振，实现组织联建、人才联育、技术联攻。
　　目前，建邦集团已成为工信部第二批符合钢铁行业规范条件企业、国家级绿色工厂、国家高新技术企业、全国节能减排示范企业。它以党建“软实力”筑牢发展“硬根基”，实现生产模式向智能化跨越、产品结构向高端化升级、管理机制向现代化转型，是新时代党企共进在“党建强则企业强”方面的生动实践。

先锋文化铸企魂

　　企业文化是企业安身立命的根本所在，是企业发展进步的源头活水。创建于2001年的山西中德集团公司（简称“中德集团”）从一间3平方米的办公室起步，历经25年发展，成长为年产值近50亿元的行业标杆。
　　“党建引领则是企业高质量发展的核心动能。”企业创始人程田青说，面对新时代民营经济转型挑战，中德集团党总支以问题为导向，将晋商“诚信为本、和衷共济”的精神内核与党建深度融合，创新打造“商德党建”品牌，探索出“党建+文化传承”“党建+技术创新”“党建+安全生产”的融合路径。
　　面对新能源汽车产业风口，中德集团党总支成立“党员先锋队”，以产品技术创新、营销模式创新、经营管理创新为抓手，自主研发专利80余项，具备了将传统型材技术转化为轻量化零部件的核心竞争力。党总支还设立党员示范岗，要求党员“坐下来能写、站起来能讲、领上人能干”，推动技术骨干从“工兵”向“将才”蜕变。
　　针对制造业安全风险，中德集团成立独立稽核审计部，党员牵头制定《清廉风险防控十项制度》，在采购、质检等关键岗位设立“廉洁承诺墙”。通过“党员身边无隐患”活动，2024年排查整改隐患800余条，实现重大安全事故零发生。
　　中德集团党总支打破传统学习模式，将组织生活与企业文化场景结合，打造了门窗博物馆，以历代门窗实物为载体，创新沉浸式主题党日活动。在新建的2000平方米科技体验馆中，党员通过模拟五恒（恒温、恒湿、恒氧、恒静、恒洁）系统研发过程，理解“党建+技术”的融合逻辑。该模式被省工商联列为非公党建示范案例，吸引全国200余家企业参观，成为晋商精神与新时代党建结合的有益探索。
　　中德集团以“商德”为魂、以党建为舵，在传承与创新中书写了新时代晋商精神的华章。这一实践表明，将传统文化基因注入党建品牌建设，不仅破解民营企业发展瓶颈，更能为实体经济高质量发展注入持久动力。

特色党建增动能

　　走进山西沁新能源集团（简称“沁新集团”）的生产车间，“产品如人品质量为生命”的标语格外醒目。多年来，该集团通过构建科学完善的质量管理体系，持续打造行业领先的产品质量，在激烈的市场竞争中铸就了“沁新品牌”的金字招牌。这背后既是沁新集团持续推动高质量发展的坚定步伐，也是沁新集团党委把党的领导有效融入企业治理各个环节，把党的建设与生产经营有机融合，为企业持续创新发展注入了强劲动能。
　　“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。”这是沁新集团党委的实践箴言。沁新集团相关负责人表示，集团党委将提升党建水平、发挥党建促生产作用融入企业的长远和高质量发展中，充分发挥政治引领作用，通过“党建+企业发展”开启“双轮驱动”，推动发展新质生产力。
　　沁新集团党委班子实行“交叉任职”制。党委班子7名成员，分别进入董事会、监事会、经营班子，确保了党组织是企业的政治核心作用。党支部班子实行“双建双推”制。企业经营班子兼任党支部班子，党支部班子成员全部由企业员工推荐、党员推选，实现了党组织与经营管理“交叉兼职”。在管理体制上，实行“两参与四领导”制，集团党委坚持参与董事会各项重大决策，参与中层以上干部任免工作，领导集团党的建设、思想政治工作、精神文明建设、群团建设，使党建工作与企业经营目标同向、思想同心、工作同步。在党组织建设管理上，建立党组织班子履职考核办法，签订党建工作责任制，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等形式，下属各企业全部组建了党组织，设立了党员活动阵地，企业实现了全覆盖。
　　近年来，沁新集团党委持续推进以讲政治为“1条主线”，聚焦政治、思想、组织、服务、队伍“5项内容”，做到党建工作与制度建设、作风建设、中心工作、业务管理“4个结合”，不断推动思想认识、安排部署、压实责任、督导责任“4个到位”，探索推行“1544”党建工作法，构建起“1+ N”融合式党建体系，有力推动党建工作与企业发展的相互促进。
　　如今的沁新集团，在煤矿井下，“党员责任区”标识随处可见，安全隐患排查清单实时更新；在研发中心，“党员攻关组”的旗帜插在实验台前。党建成为看得见的生产力——该集团现跻身国家级高新技术企业，并荣获“全国五一劳动奖状”。

本报记者李炼

评论
充分发挥党建的引领作用

　　民营企业蓬勃发展，民营经济由弱变强，已经成为推动中国发展不可或缺的重要力量。随着民营经济不断壮大，民营企业的党建工作也成为新课题、必答题。实践证明，党的建设也是企业发展的重要驱动力。
　　党建的根基作用，在于重塑治理体系的内生动力。近年来，全省各地积极探索“党建+”创新模式，通过设立党员示范岗、组建攻坚党支部等方式，将党组织嵌入企业治理结构。这种治理结构的现代化改造，有效破解了传统民企治理的短板，构建起目标同向、思想同心、工作同步的融合机制，成了企业治理的稳定器与助推器。
　　党建的催化作用，在于激活创新发展的核心引擎。创新是高质量发展的第一动力，而党建恰能为其提供组织保障和精神动能。将组织生活与业务实践同频共振，让党员先锋站在技术攻关的前沿阵地，这不仅是资源整合的优化，更是一种创新文化的深度培育。党建的红色引擎，驱动企业突破技术壁垒，实现从制造向创造、从规模向品质的跃升。
　　党建的铸魂作用，在于涵养基业长青的精神沃土。企业文化是企业的精神脊梁，党建则为其注入时代灵魂。企业文化若缺乏时代精神的滋养，便易沦为空洞的口号；而党建的深层价值，恰在于将党的理想信念、纪律作风融入企业精神血脉，塑造兼具市场活力与社会担当的现代商业文明。党建的铸魂，本质是赋予企业以时代方位感。它让诚信从商业策略升华为道德信仰，将工匠精神锻造成集体追求，从而为企业可持续发展提供不竭的精神源泉。
　　实践证明，党建强则企业强。以制度化的治理体系奠定发展基石，以组织化的创新机制点燃进步引擎，以价值化的精神涵养铸就长青基业——这正是党建引领民营经济高质量发展的深层逻辑。

李炼