党的二十大报告提出，要深入实施人才强国战略，努力培养造就更多高技能人才，还提出要深化人才发展体制机制改革。“这真是一个技术工人的好时代，有机会有平台，我们要从自己的岗位出发，练就过硬电工本领，通过技术比武‘全面对标找差’，勤学苦练不断缩小与标杆的差距，不断提高设备的健康水平，降低设备的维修成本。”太钢不锈冷轧厂“晋阳工匠”、维修电工技术比武状元赵勇强在学习党的二十大报告时激动地说。
　　为了让技术人员“有为”“有位”，成长有“通道”、建功有“舞台”，近年来该厂不断打通技术序列、操作序列人才成长通道，以牛国栋创新工作室、李志超创新工作室为切入点，从收入待遇，到素质提升，再到建章立制，提高荣誉感、获得感，一支能打仗、打胜仗的冷轧工匠队伍逐步形成。
　　“要让技术人员有奔头”，从多劳多得到优劳优得，以牛国栋创新工作室为牵引，着力开展优质轧钢工培养。技高者多得，技优者胜，2021年特级劳模3号轧机丁班班长李振广扎根现场算账生产提技能，敢啃硬骨头、敢闯险难关，他所在的轧机机时产量超过业内标杆水平，他本人也被评为2021年度太钢特级劳模。让荣誉说话，切实提高冷轧工匠的荣誉感、归属感，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在冷轧厂向下扎根、向上发芽。
　　“要打通技术人员发挥通道”，以李志超创新工作室为牵引，着力培养优质设备维护人员队伍。按照中国宝武“万名宝罗上岗计划”，冷轧厂迅速形成了宝罗集群，如何让这些新“工友”处在最好的工作状态，设备维护首当其冲。该厂一贯重视技术人员的培养，在智慧制造的浪潮下，更是加强新技能的培养实训，该厂赵勇强、贺刚、温育琛、石岩松、侯建强分别在太钢第43届技术比武中包揽电气设备点检员前三名、机械设备点检员前两名；高猛、赵勇强、贺刚、温育琛、刘博等5人在中国宝武第三届职工技能竞赛智能设备装调及远程运维、工业机器人技术及应用比赛中取得好成绩。
　　下一步，该厂将继续学习贯彻好党的二十大精神，不断激发每一位职工动力活力，把工匠精神融入岗位实践，对标找差见行动、三降两增再立功。

郭玮