今年以来，太原市小店区委组织部以在快递物流行业建立党支部为切入点，通过建立“新家”、成就“家业”，把支部建在“车轮”上，更好满足人民群众日益增长的美好生活需要，实现“党建强、企业强、行业强、队伍强”目标。

树高千尺，源于根深
在“车轮”上建立“新”家

　　“小哥们好，我们是社区的网格员，想问一下大家中间有没有党员呢？”
　　家底摸得清，工作才能把得准。小店区针对新就业群体所在新兴行业存在尚未建立党组织或管理弱化虚化的问题，建立区、街乡、社区三级责任体系，区委组织部（区委非公和社会组织工委）牵头抓总、主管行业党委负统抓责任，街乡党（工）委负属地管理责任、社区（网格）兜底管理。采取“两上两下”方式，工委“下”发指导清单，街乡、社区网格人员“下”沉核实，“上”报非公和社会组织综合党委汇总，“上”报区委非公和社会组织工委再进行比对，形成三级分总结合的快递物流行业党建台账，每季度动态摸排更新一次。
　　建立“新家”，就是要协助挂牌成立党支部。“以前，我的党组织关系在山东老家，参加组织生活特别不方便，心里一直有个疙瘩，现在我们中通也成立了党支部，感觉自己终于有‘家’啦！”山西中通党员苗凯感慨地说。小店区采取“成立党支部＋选派服务专员＋设立中心服务点＋建立网点服务站”的模式，成立司机大哥党支部、骑手小哥党支部，做到“哪里有党员，哪里就要有党组织”，使流动党员学习、开会、过组织生活有自己的场所，让他们“有枝可依”。
　　针对流动性较强的396个末端网点，小店区依托151个社区建立新就业群体流动党支部强化兜底保障，进行日常联系服务，推动各企业快递小哥坐在一起、干在一起，有效解决“多、散、小、弱”难管理的问题，织密织牢全“新”组织网络。同时，依托党群服务中心、爱心驿站、新时代文明实践中心、末端网点（站点）、社区食堂等点位，扩建暖“新”家园8个，改造暖“新”驿站134个、暖“新”窗口80个、“1平方米暖‘新’服务角”260个，“新”阵地覆盖面不断拓展。今年3月，小店区委组织部精心选址打造150平方米暖“新”家园总站，由区委出资、具有独立空间、与工会爱心驿站深度融合、专门用于服务新就业群体的“新”阵地。

千里之行，始于足下
在“车轮”上成就“家”业

　　“幸亏网格员平时和我们留了微信经常联系，要不然可能就耽误我送外卖的时间啦，这下好了，啥也没误。”
　　“饿了么”外卖员王坤一次在旭然园小区一期门口见有位酒醉中年男子摔倒在地上，他第一时间联系网格员及时赶到现场，将醉酒的居民安全送回家中。
　　小店区做实点对点联系服务，落实社区网格员与新就业群体从业人员“点对点”联系制度，搭建“发现问题—上报问题—处理问题—反馈评价”的闭环管理机制，引导新就业群体加入社区、网格阵地，让党的旗帜在征程一线上高高飘扬，成就“家业”。
　　同时，为维护好卡车司机、快递小哥、外卖配送员等的合法权益，区委组织部依托村（社区）网格力量，通过上门走访、问卷调查、座谈交流、设立意见箱、网络征询等方式，征集并梳理新就业群体普遍关心关注的50多项需求，涉及学历提升、发展空间、子女教育、团建阵地等要素。通过需求清单，反向提供精准贴心的服务，真正打通精准服务新就业群体“最后一米”，彻底解决新就业群体的操心事和揪心事。
　　此外，为充分发挥快递小哥、外卖送餐员等新就业群体走街串巷、联通万家的职业优势，建立新就业群体志愿服务积分制管理办法，引导新就业群体在异常情况预警、突发事件直报、社情民意传递等方面发挥特殊作用，常态化开展党员示范网点、班组、线路创建，选树“先锋骑手”“跑单王”“两优一先”“最美卡友”“疫情防控模范”等80名，引领建设“服务市民口碑好、热忱友善形象好”的示范队伍，70名表现突出的外卖送餐员获得荣誉，充分调动新就业群体参与基层治理热情，打通服务群众“最后一公里”，成为带动经济兴起的“排头兵”、干事创业发展的“领路人”，实现党组织建设与经济发展“双促进”。

店讯