近期，电视连续剧《底线》热播，好评如潮，业内外广大观众都对此剧纷纷点赞。作品所展现的思想性、专业性、艺术性，尤其展现法院文化的成果，可以说是标杆性的。“思想大于形象”。剧中透视出来的文化上的意义，远远超出作品本身。《底线》给人以思考、警醒、教育及借鉴。
　　电视剧《底线》本身就是法院文化的重要硕果。文学、影视、抖音及新传媒等各种文学艺术体裁，本身就是法院文化的重要支撑点、着力点。“文学与司法是鲲鹏之双翼，车之双轮”。无论对审美的鉴赏、思维模式的互补、情操的陶冶，还是普法的宣传、公平正义的传播、社会主义核心价值观的弘扬，其重要作用和深远意义是不言而喻的。在最高人民法院的主导、指导下，通过多年坚持不懈的努力，法院文化向纵深发展，这部具有中国特色典型的法治剧，实在可喜可贺。《底线》以立案庭为重点，以40件“大案套小案”架起情节结构，浓墨重彩塑造了庭长方远、法官周亦安、叶芯等为主体的个性鲜明、真实可感的法官群像，从而弘扬社会主义核心价值观、守住法律、道德、人性、纪律底线的深刻主题。《底线》新颖独特的作品情节设置巧妙，接地气法官和个性鲜明当事人的人物形象塑造栩栩如生，浓缩凝练的语言对白精彩纷呈，富有哲理。这部法治剧的艺术创新，达到了前所未有的高度、宽度和深度。为法治文化、民族文化增添了一部精彩的影视精品。
　　法院文化的重点是精神文化，凸现理想信仰、道德准则、法治理念、价值取向、思维方式以及审美志趣。可喜的是，法院已经从以往注重字画挂挂、唱跳跑跑，以至于建筑美化等表象文化形式，同时转入到法院文化精神核心要件上。这在《底线》剧作里表现得淋漓尽致。如张伟民副院长、方远、宋羽霏、周亦安、叶芯等法官们，千辛万苦始终奉献于法治建设，坚守为民族复兴的政治理想而奋斗，乐于加班加点，“星期六保证不休息，星期天休息不保证”。坚持中国特色的法治理念，在案件立案之初，为尽力化解矛盾，尽心尽力进行调查研究，破解案件。如对主播猝死案是经纪合同还是劳动合同，法官叶芯到发案单位调查取证。从主播每月由单位发放薪酬，以及打卡进单位等系列证据，认定是劳动合同法律关系，使案件审结。在许多案件中，可以看到法官们既跑腿，竭力取证还原事实真相；又动嘴，千方百计说服教育当事人，打开心结，解决纠纷，息事宁人，很像是法师、教师、医师的角色，而且，没有一味固守刻板的“逻辑思维”，也进行发散性的形象思维，拓展办案思路常规。根据案情特点量身定制办法，拟定解决方案。剧中法官坚守了“忠诚、为民、公正、廉洁”价值观。当方远因为自己孩子和其他同学凌辱别的同学而成为被告，以及其亲戚为公司纠纷案企图收买他时，方远选择公正、廉洁解决案件，虽被其亲戚刀刺受伤，但正义战胜了邪恶，赢得赞誉。叶芯、舒苏在她们母爱与犯法底线相纠葛时，毅然选择正义，使违法者受到应有惩处。
　　育人、传承，也是法院文化的重要特征，《底线》在这方面也作了很好的诠释。影视中通过榕州市星城区人民法院副院长张伟民、立案庭庭长方远（后任副院长）、榕州市中院刑一庭副庭长宋羽霏、法助周亦安（后任员额法官），以及最高法院研究室下派年轻女干部叶芯三代法官，通过师傅带徒弟，进行传帮带，接力发展，得到成长、成功。叶芯从光熟悉法条而没有审判经验和社会经历的年轻干部，通过到基层法院的历练、磨炼，终于得到大家广泛认可。《底线》也展现了文化创新，全方位凸现了司法改革的新成果。文化育人“三健三格”：健全人格、健美性格、健康体格，以阳光心态投入到工作中去，注入人性化、人文化的基因，尤其要将理论知识、法条规定与鲜活的千差万别的生活事例有机结合起来，避免机械式的思维定势，实行能动司法，把中国特色的法律文化传统精粹，以及像马锡五那样老前辈办案经验和精神传承下去，着力开创法治中国新局面。
　　《底线》很可贵的是，以星城区法院为典型，营造了浓厚的法院文化氛围。既有气派庄重的审判氛围，又有立案窗口亲民的氛围，也有艺术典雅的审美氛围，更有干警包容爱护、互帮互助抱团取暖的人文氛围，特别是受到委屈、苦闷、烦心时有人帮助疏导的心理氛围，所以星城法院人以院为荣，珍惜并享受着那样优秀的文化氛围，忙碌并快乐着，以至于本想跳槽到薪酬更高工作量相对轻松律所去的周亦安，在法院星城法院浓郁的人文环境里，深受感召，就非常乐意留下来。甚至把一流律师徐天吸纳到法院队伍中来。法院文化其实是应当营造这样一种文化氛围：政治上关怀、工作上关心、学习上关照、生活上关爱，使大家在法院共享人文化关怀的温馨、温暖，科学化管理的细致、细腻，制度化保障的严厉、严格，而在其他单位虽然薪酬高，但是却感受和享受不到这样难得的氛围。这就是法院文化的魅力和吸引力。其精神文化的支撑力、渗透力，使干警们在繁重的工作中发力。（作者：浙江省宁波市中级人民法院 童国梁）