——芮城县推动党建工作与企业生产经营相融相促、双向融合

　　今年以来，芮城县聚焦党建示范点建设，引导企业牢固树立“党建强发展强”的经营思想，坚持“党建也是生产力”的工作理念，结合省级、市级双强六好党建示范点山西同济药业有限公司实际，推行“党建+”模式，推动党建工作与企业生产经营相融相促、双向融合。

“党建+政治建设”
为企业发展筑牢堡垒

　　加强领导班子建设。公司全面建立健全党建工作组织机构，党支部、团支部、工会一应俱全，大事集体讨论，小事及时沟通，有针对性的解决思想、工作上的突出问题，加强领导班子的战斗力、凝聚力。严肃党内政治生活。认真执行“三会一课”，支部主题党日活动，开展民主生活会等党内组织生活制度，领导干部自觉参加支部的组织生活。严把党员教育管理。从严从实做好发展党员工作，着重从青年和一线员工中发展党员，2022年度转正2名预备党员，发展1名预备党员，1名入党积极分子。健全“党员组织生活”“党员民主评议”“党员谈心谈话”“入党积极分子培养教育”“党内考评”等工作。落实三重一大决策制度。利用会议和公开栏等形式，对公司各项制度、工资及各项费用的支出、重大会议内容及决议进行全面公开，增强党务工作透明度。

“党建+文化建设”
为企业发展增添“新血液”

　　加强新老帮带。总经理和质保部QA人员身先士卒，充分发挥党员业务骨干及技术能手“传帮带”“老带新”作用，并建起职工图书室、健身房、员工之家，丰富职工生活，提高人员凝聚力。推动人才培养。开展“职工干部学历提升”活动，鼓励员工提升自身学历，学历提升所需的学费及考试产生的费用等均由公司承担，并为员工规划晋升渠道及流程。履行社会责任。践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，开启原料药新版GMP综合生产线建设项目，发展循环经济，降低能源消耗，担当起环境保护的重任。组织开展“送温暖、献爱心”“捐资助教、扶贫济困”等志愿服务活动，先后为困难大学生、生活困难职工捐款10余万元，安置有劳动能力和就业需求的残疾人到企业工作，解决残疾人就业难问题。新冠疫情防控期间，积极捐赠消毒液及各类防疫物资10万余元，受到社会各界的一致好评。

“党建+科技创新”
为企业发展打造“新引擎”

　　深化省校合作。在上级党委的指导下，联合山西中医大学、山西大学分子研究所等高校、科研院所开展长期产学研，借助数量充足的科研技术队伍和丰富的药学专家资源不断研发创新，先后取得发明专利2项、实用新型专利9项，产品对外出口美国、日本、印度及欧盟等国外企业，对内供应哈药集团、河南中杰、湖南恒伟、万通复升、亚宝药业等药品制剂厂。加大技改投入。通过“走出去、引进来”，吸引更多的“高精尖”人才投身到成果转化工作中来，不断在科技创新、产品升级、培植特色与优势方面下功夫、花力气，推动生产向精深方向延伸、产品向中高端发展、产业向高附加值迈进。加快成果转化。以“运城市原料药工程技术中心”“运城市职工创新工作室”为载体，主动承担省市县重大科研课题，实施科技攻关，成功申报各级科技项目10余项，推动科技成果向现实生产力转化，助力企业实现发展战略。

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