日前，一位当事人将一面锦旗送到太原市万柏林区人民法院，上书：“沐雨栉风人未老，百聆释法兼尚德。舒心暖语消嫌隙，协力同心友谊多。”事情从夏初时节的一起劳务合同纠纷说起。
　　6月初，农民工张某起诉某村委欠薪。这起劳务合同纠纷，立即引起调解员的重视。从原告诉讼请求中看到，原告要求法院依法判令被告向原告支付所欠工人工资34560元。调解员认为, 一份薪水，背后是一个家庭的生活来源和希望。对农民工来讲，工资是养家费、治病钱，也是实现全面小康的一份基本保障。
　　调解员立即打通原告与被告单位电话，要求他们尽快来百聆调解中心进行调解。
　　原告电话说，自己是代表工人们“讨薪”，他和工人们为了养家糊口，现在在外地打工，被欠钱的农民工早已离开太原，忙碌在天南地北，暂时回不来。他向调解员阐述了诉状基本内容，2021年6月30日，原告与被告签订了劳务合同一份，2021年7月8日，原告与被告就劳务合同签订了太原市万柏林某村山林绿化支付协议。按照协议约定，从2021年8开始，由原告带5名工人为被告所辖的山林进行绿化，由被告向原告支付工资。但约定期满后，被告未履行向原告支付工资的义务，原告多次到村委会，并以微信、电话等形式进行催要，但被告一直没有支付工人工资。
　　经调解员多次电话联系，几天后，被告终于派来两位工作人员。一位是村委会委托的诉讼代理人，一位曾经是该村山林绿化工地的管理人员，他说，原告所派的工人出工不出力，没有按照要求完成绿化工作，村委对他们的工作不满意，所以没有给付工资。
　　调解员进一步对双方进行调解，并打通该村委负责人电话，讲清国家政策，“工资报酬是劳动者最基本的权益，农民工为国家建设发展作出了重大而独特贡献，必须保证他们的辛劳获得及时足额的报酬。”调解员讲清政策和原告的诉求后，被告表示抱歉。由于合同中没有规定量化指标，无法具体考核他们的工作，村委会干部意见不统一，所以导致拖欠。
　　原告说，他们是日工，每天他带领工人早出晚归，工作特别辛苦，中午他还要负担工人午餐，村委不应该拖欠工资。
　　经过多次电话调解，被告单位负责人表示，尽快安排村委会会计，足额给付原告工资。
　　半个多月后，原告收到了被告所欠的工资款。他很快发放了工人的工资，并委托儿子前来百聆调解中心办理撤诉。他非常感谢调解员的工作，并代表农民工送来了一面锦旗。

作者：太原市万柏林区人民法院调解员 米玲