——太原小店法院执行局成功执结11起劳动报酬系列案

　　“法官，太感谢了！如果没有法院我们都不知道什么时候才能拿到工资。”几位申请执行人激动地对执行法官说到。8月23日上午，某能源集团11名讨薪员工为小店法院副院长陈立民、执行局副局长许福臣、陈明以及承办人宋宇团队执行干警送来了感谢锦旗。该院巧用善意文明执行理念，采取“传统查控+网络查控+失信惩戒+财务调查+敦促履行+外地协助”的“套餐式”执行方式，用足用活强制执行工作举措，圆满执结11起劳动争议案，获得了案件当事人一致好评。
　　案情回顾：申请人宋某某等11人曾就职于某能源集团，因该公司未按约定支付工资报酬，11人申请劳动仲裁。2022年9月22日经小店法院诉前调解，双方协商确定该能源集团应支付11人工资共计110万余元。眼看履行期限届至，该公司却迟迟未履行法律义务，宋某某等11人遂向小店法院申请强制执行。
　　案件进入执行程序后，未查询到可供执行的财产，遂对被执行人采取了限制高消费、纳入失信人名单等强制措施。鉴于被执行人公司拒不履行法律生效义务，2022年11月7日、12月8日法院两次进行实地传统查控，并对被执行人公司的资产负债表、利润表、现金流量表采取了强制搜查，劝导被执行公司积极配合法院强制执行工作，向其充分释明拖欠工人劳动报酬、不履行生效判决对企业信誉及经营的不利影响，以及拒不执行的法律后果。经过前期执行，共划扣70余万执行款。
　　2022年11月14日依据申请人提供的财产线索，执行干警经调查发现，外地法院有该被执行公司的执行回款，小店法院立即向外地法院下达协助执行通知书，要求协助支付被执行人该案的案件款。
　　由于当时正处于疫情防控时期，该被执行人集团公司资产虽大，但流动性较差，无现金可兑付员工工资，各子公司在严重亏损情况下负债经营，被执行人集团公司向法院保证于2022年12月17日前支付完毕11名员工薪资。考虑到被执行人公司面临的现实困难，该院秉持善意执行、助力营商环境建设的理念，同意被执行公司申请并要求其写下分期付款承诺书，同时等待外地法院执行回款情况。
　　可承诺期限届至，该被执行公司仍未按承诺支付11名员工工资，于是法院向其下达了罚款10万元的决定。因该公司无可供执行的财产，案件执行一度陷入僵局。
　　2023年8月，案件终于迎来了转机。外地法院将剩余案件款一次性全部划扣至该院账户，执行法官立即向宋某某等11人发放了剩余案款。至此，11名工人工资共计110余万全部执行完毕，案结事了。
　　“法治是最好的营商环境”，小店法院强化善意执行理念，规范执行措施，找准利益平衡点，既及时维护了当事人合法权益，同时又兼顾了民营企业的经营困难问题，最大程度保障了双方当事人权益，实现了执行“双赢”。

本报记者章大军