——晋城市市场监管局三种能力全面提升干部队伍监管服务水平

　　今年以来，晋城市市场监管局党组坚持把“会说、会写、会干”作为提升干部队伍监管执法服务水平的重要举措和抓手，有效保障和推动了年初确定的“讲政治、抓服务、强监管、保安全、促发展”总体思路、“服务型市场监管”工作理念和“三基四要五保障”工作布局的全面贯彻落实，各项工作扎实推进、成效明显。

锤炼“会说”的本领

　　该局党组多种方式为干部队伍搭建平台，锻炼口才。召开年中述职大会，采取脱稿述职、领导点评、现场打分方式，由31名市局科长及8名直属单位负责人围绕上半年目标任务完成情况、存在问题和差距、下半年工作计划进行脱稿述职，市局领导班子成员分别对述职人员现场点评、现场打分。举办“学习党的二十大精神讲讲市场监管好故事”主题活动，选拔不同战线和岗位的干部职工，结合工作实际，讲心得体会、讲个人感悟、讲优秀事迹，诠释市场监管干部职工的责任和担当，凝聚市场监管干部坚守初心使命、胸怀大局的正能量。召开新入职人员座谈会，要求新入职人员逐一脱稿发言，帮助克服公开场合讲话的胆怯恐惧心理，提高语言沟通表达能力。

培养“会写”的技能

　　良好的文字功底和撰写材料能力是市场监管干部开展工作的“基本功”，也是市场监管干部知识储备、思维意识等多方面的综合体现。市局党组多种途径为干部队伍创造机会，培练笔力。通过举办综合素质提升培训班等形式，安排文稿材料的撰写起草相关课程，夯实“会写”的理论基础。同时，把撰写发表业务论文及通讯报道作为年度考核的重要内容之一，鼓励市局干部职工紧紧围绕市委、市政府和市局党组中心工作，充分利用各种媒体讲好市场监管好故事，传播市场监管好声音，以此培养“想提笔”的意识、“敢提笔”的勇气、“勤提笔”的自觉，不断提高文字写作能力。

激发“会干”的热情

　　会干事是对市场监管干部的基本要求。该局党组多重任务为干部队伍提供舞台，激发干劲。牢固树立“重公论、重担当、重实绩”“凭本事、凭工作、凭创新”的“三重三凭”用人导向，持续在选好用好“狮子型”和“老黄牛型”干部上下功夫，形成正向激励效应，营造干事创业氛围，努力提高干部队伍应对复杂形势、化解矛盾问题、统筹协调推进、改革创新进取、狠抓落地见效的能力。今年以来，重点性亮点性工作光机电产业惠企直通服务站挂牌运行，企业年报率连续四年领跑全省，食品安全“两个责任”落实走深走细，法治监管和信用监管成效明显，全省系统首届案例评审大赛圆满举办，ODR企业培育全省排名第一，检验检测中心建设上档升级，国家级政务服务事项“全域通办”标准化试点项目全面启动，全市基层市场监管所标准化规范化建设全面推进。当前，该局系统正在以主题学习教育为契机，锚定“全省标兵、全市一流”奋斗目标，冲刺国家食品安全示范城市，打造“晋城名片”；拓展惠企直通服务站，构筑“服务高地”；聚焦“大党建”“大市场”“大安全”“大质量”“大监管”五大版块，服务“中心工作”。

陈筱丽 张虎林