第A04版:特别策划

唯品会发布2022年ESG报告

承诺不晚于2030年实现自身运营碳中和

  • 唯品会华中物流园区的光伏电站

  •   今年8月,唯品会发布《环境、社会及治理报告(2022)》(以下简称“报告”),全方位地展示企业过去一年在ESG领域的实践和绩效。
      报告显示,2022年,唯品会构建“董事会—ESG委员会—ESG工作组”三级治理体系,并制定以“共创可持续新生活”为目标的ESG战略,围绕可持续新选择、幸福消费、活力共容、美好社会、唯筑信任等五个层面探索可持续发展之路。
      基于自身的碳中和规划路径,唯品会做出“将不晚于2030年实现自身运营的碳中和,不晚于2030年实现范畴三碳排放强度下降50%”的承诺目标。
      报告显示,围绕能效提升、能源结构转型等方面,唯品会全面审视价值链全链条的减碳能力,推动多场景节能减排,并发挥平台型企业的链接作用,带动更多消费者、合作伙伴等价值链成员,共同打造绿色低碳生态圈。
      2022年,唯品会物流中心回收纸箱约2,119万个,减少纸箱使用总重2,556吨,回收包材废弃物16,774吨。同时,唯品会在多地物流园区及杉杉奥莱门店推行光伏发电,2022年自有光伏发电量达61,538兆瓦时。
      在客户体验方面,唯品会打造“心流计划”,围绕售前、售中、售后等服务全流程制定提升计划,促进客户体验的全面跃升;组建听音问题解决小组,更好地了解、满足客户诉求,切实解决客户关切的问题,让服务“走进”客户心里。2022年,唯品会客户问题解决满意率达98.01%。
      同时,唯品会增强与品牌商家的协同合作,打造品牌会员、品牌风评等平台服务工具,帮助商家分析自身在商品、物流和服务等方面的优劣势,以数字化能力赋能品牌商家更好地洞察客户需求,与品牌商家共建品质购物平台。
      唯品会打造安全舒适、平等包容的工作环境,构建女性友好型职场。截至2022年底,唯品会女性员工比例为52.6%,优于彭博最新发布的性别平等指数(GEI)平均水平(43%)。同时,唯品会开展残疾人专项招聘活动,面向残障人士设定客服代表、物流一线操作员等就业岗位,帮助更多残疾人实现体面就业。
      公益方面,唯品会聚焦女性赋能、乡村振兴、弱势群体关爱等领域。截至2022年底,唯品会累计公益支出超5.58亿元。其中,唯爱妈妈项目累计为超过11万个困境单亲家庭减负增能;唯爱心公益计划联合社会各界上线超过31个优质公益项目,超过1344万名会员参与,捐出超过201亿颗唯爱心。

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