实践证明，企业的推动力、整合力及凝聚力来自企业的文化内涵。在企业的发展过程中，党建工作和企业文化具有一定的共生性和相关性，党建工作可以有效指导企业文化的建设方向和思想内容。在新时代发展中，以党建工作来促进企业文化的建设，是目前企业经营发展的必要途径。河南交通投资集团有限公司南阳分公司（以下简称南阳分公司）的企业文化与南阳分公司自成立以来的管理和发展情况有着密切的关系，经过长期沉淀、积累和不断总结，公司内部逐步形成了具有自身特色的企业文化。南阳分公司坚持党建引领，以提升管理水平为主线，加大各方面的投入，由点到面、由内而外，公司上下齐动员，努力开创了“清风拂面、关系简单、不弃细微、善作善成”的工作新局面，拥有南阳分公司特色的企业文化建设也初见成效。

一、党建引领主题活动主要内容
（一）形式多样的教育实践活动，提升管理水平

　　一是坚持每周二政治理论学习制度，并利用主要领导上党课、开展培训等形式对职工开展精神文明教育，引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观。二是持续开展“志愿服务、点亮青春”“学雷锋”“青年志愿者”“道德大讲堂”等教育实践活动，使干部职工积极投身其中，营造出积极向上的企业氛围。三是通过义务劳动来提升员工行动力。定期组织员工参与修剪院区树木、清理责任区、到收费站区打扫卫生等活动，让大家在劳动实践中提升自身行动力。通过以上活动的开展，南阳分公司整体的学习能力、创新能力、凝聚力和行动力得到了极大提升，扭转了公司之前消极的工作风气，员工精神面貌焕然一新。

（二）如火如荼的兴趣小组活动，提升员工凝聚力

　　为响应“实施二次创业，转型发展”的号召，凝聚人心共渡难关，南阳分公司党委作出了在公司开展“构建和谐企业，引领健康生活，为公司走出困境，凝聚力量”为主题的群众性文体活动，各类文体兴趣小组应运而生，目前共成立14个。各个兴趣小组坚持以站队为基础，以一线员工为主体，使活动开展得有声有色，极大地提高了员工对公司的归属感，提升了员工凝聚力，营造出了健康积极、热情友爱的企业氛围，有力地推动了公司企业文化建设工作的健康发展。

（三）各收费服务站区升级改造，由内而外打造各自亮点

　　南阳分公司着力对站队环境进行升级改造，对各站队内的标识标牌、走廊文化、光荣榜、笑脸墙、员工天地、党团活动室、职工小家和健身房等板块统一进行了更新升级，对空调、餐厅、洗浴间等基础生活设施进行了维护更新，拓展绿色家园建设，开垦新土地，同时各站队也结合自身实际，打造出了属于自己的亮点和特色。公司本部作为决策和管理机构，全面贯彻“清风拂面、关系简单、不弃细微、善作善成”的企业理念，以人为本，服务一线；南阳北独山收费站企业文化创建遵循物质文化与精神文化相结合，打造学习型组织和优质文明服务；泌阳收费站和泌阳路产大队主打“家文化”理念，倡导员工“快乐工作，快乐生活”，以人为本，以站为家；南阳南收费站站区文化体现“和美”二字，注重员工小家和公司大家之间的和谐以及由“两园一院”（匝道区改造的“个园”、绿色家园、书画院）组成的独特的境界之美；南召收费站以“廉政文化”为站区的文化中心；唐河收费站以党建“1510”示范点为基础，打造具有党建特色的文化理念……在“清风拂面、关系简单、不弃细微、善作善成”的企业文化核心理念下，南阳分公司所属各单位拥有自身亮点的企业文化也已各自成形，并处于茁壮成长中，为企业的发展壮大发挥着越来越重要的作用。

（四）强化党建引领作用，为基层党建赋能提质

　　一是推进“党员三培养工程”，汇聚发展动能。即把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员骨干培养成管理人员，增强党组织“造血”功能，注重人才培养。二是深化文明创建，凝聚精神力量。积极开展“践行价值观 文明我先行”、心理知识讲座等多项活动，组织开展各类志愿服务活动。三是夯实“党建+”模式，助推融合发展。以“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员突击队”为主要力量，大力开展治理偷逃通行费行动，确保通行费“颗粒归仓”。南阳分公司在部级业务稽核平台工单发起量连续四个月全省排名第一，顺利进行南召收费站改扩建工程，在二广高速雪家庄隧道圆满承办了“2022年高速公路防汛抢险综合应急演练”活动，提升重大事故灾难应对能力。

二、党建引领主题活动效果

　　随着南阳分公司企业文化建设逐步发展并取得成效，南阳分公司的综合实力也得到进一步加强。公司上下清风依然，激情创业，各项工作善作善成且美誉不断，捷报频传：迎国检各项任务圆满告捷，公司顺利通过了省级文明单位标兵验收，荣获集团先进集体荣誉称号，南阳北独山收费站被河南省总工会授予“工人先锋号”称号，南阳西遮山收费站、桐柏收费站荣获“模范职工小家”称号。这些成绩的取得也引起了兄弟单位的关注，中原高速部分分公司，洛阳、信阳、开封分公司等兄弟单位先后到南阳分公司参观交流、互相学习、真诚探讨。这些成绩为我们拓展思路、管理提升提供了强劲动力。南阳分公司各项工作迈上了一个新台阶，迎来了一个全新的发展时期。

三、分析点评

　　企业文化建设是一项全局性、创新性、长期性的工作，必须与其发展战略实践相结合，从具体实际出发，不断摸索规律、创新文化宣传载体，创造性地组织学习，循序渐进地开展各种实践活动。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。而先进的企业文化是企业前进和持续发展的动力，是提升企业核心竞争力的重要途径。新时代企业文化建设必须坚持党建引领，用党建引领企业文化建设是现代企业制度下党建工作与企业文化建设同向融合发展的创新。为实现可持续发展，企业应积极探索以党建引领企业文化、实现两者融合发展的新模式，在企业文化建设中发挥出党建工作的思想引导作用，为企业文化建设奠定良好的思想基础。
　　企业文化以企业为本，能够激发员工的使命感，凝聚员工的归属感，加强员工的责任感，赋予员工荣誉感，实现员工的成就感，因此是加强企业管理、培育员工队伍、增强企业核心竞争力的重要内容。企业文化是企业发展的隐形生产力，具有非常丰富的内涵和深远的发展空间，企业文化建设对企业的经营和发展起着越来越重要的作用和长久深远的影响。（作者：河南交通投资集团有限公司南阳分公司 周波）