摘要：思想政治工作与文化建设均属于企业在日常工作中的重要组成部分。企业思想政治工作与企业文化建设的深度融合，可以提高企业的管理水平，使企业在激烈的市场竞争中立足，实现自身高质量发展。本文分析了企业思想政治工作与企业文化建设融合的积极作用，并提出企业思想政治工作与企业文化建设的融合策略，以期为今后开展相关实践工作提供参考与借鉴。
　　关键词：企业；思想政治工作；文化建设；融合策略
　　当下，我国正处于全面建设社会主义现代化强国的关键时期，企业在迎来全新发展机遇的同时也面临着诸多挑战。企业思想政治工作与企业文化建设在提高企业管理水平上有着高度的一致性，这也为二者的融合建设提供了先决条件。因此，企业应提高对思想政治工作与文化建设的重视程度，结合实际情况科学制定思想政治工作与企业文化建设的融合策略，最大限度地发挥企业思想政治工作与企业文化建设的积极作用，以提高员工的工作质量及工作效率，促进企业的健康发展。

一、企业思想政治工作与企业文化建设融合的积极作用

　　加强文化建设是提高企业竞争力的重要手段；企业思想政治工作是对员工进行思想政治教育，以切实提高员工的思想政治觉悟，提升员工的大局意识、责任意识。因此，将思想政治工作与文化建设进行有机结合，可以提升企业员工的凝聚力和向心力，提升企业决策的思想性、战略性、科学性，为企业今后的发展指引方向。
　　首先，企业文化建设与思想政治工作均依照以人为本的原则开展，尊重员工在企业中的主体地位，促使企业在管理上更为人性化，可以营造良好的工作氛围，激发员工的工作热情，提高员工的工作效率[1]。
　　其次，思想政治工作作为现代企业发展中的核心内容，起着引领企业高质量发展的重要作用。将思想政治工作与文化建设进行有机结合，可以让企业在开展思想政治工作的过程中引入现代化的企业文化理念，充实企业思想政治工作内容，创新思想政治工作形式，使得企业文化建设与思想政治工作互相影响、相互促进，促使企业明确今后的发展方向，共同推进企业各项工作的高质量开展。

二、企业思想政治工作与企业文化建设融合的策略

　　（一）借助思想政治工作助推企业文化建设
　　为使企业思想政治工作与企业文化建设实现有效融合，企业需以思想政治工作为抓手，助推文化建设。在具体的实施中，企业应不断提高对思想政治工作的重视程度，将企业文化与思想政治工作紧密结合，发挥思想政治工作的内在优势，基于思想政治工作的宣传引导作用，指导企业文化建设的开展。例如，企业可通过主题教育的方式促进企业文化的顺利宣贯。企业还可以将思想政治工作中的人本理念以及社会主义核心价值观等内容作为企业文化建设的主要方向，并积极与企业经营理念、企业精神等内容相融合，充分发挥思想政治工作的强大引领作用，提高员工对于企业文化建设的重视程度，提升企业文化建设的质量。
　　（二）借助企业文化建设优化思政工作内容
　　在思想政治工作与文化建设的融合过程中，企业需借助文化建设对思政工作内容以及工作形式进行优化，提高员工在思想政治工作中的参与度，发挥思想政治工作对企业的指导作用。企业可在开展思想政治工作时，结合企业文化的内容优化、创新思想政治工作方法，将企业文化建设与思想政治工作紧密相连，通过定期宣传会、研讨会等形式，组织企业员工参与其中，确保企业文化宣传教育落到实处，做好对员工的关爱与扶持工作，使员工感受到思想政治工作的重要意义，激发员工参与思想政治工作的热情，以此实现企业思想政治工作与文化建设的有机结合[2]。
　　（三）建设高素质的企业思政工作人员队伍
　　思政工作人员作为企业思想政治工作及企业文化建设的主要执行者，其专业水平以及综合素养可直接影响思想政治工作与文化建设的融合质量。一方面，企业可开展专项招聘，选择思想觉悟高、政治素养高、业务水平高的人员承担企业的思想政治工作和文化建设工作。另一方面，企业应加大对现有思政工作人员的培训力度，促使工作人员结合企业的实际情况找到企业文化建设与思想政治工作融合的切入点，科学制订工作计划，为企业文化建设与思想政治工作的有机结合做好人员上的保障。
　　（四）完善制度建设
　　企业文化建设与思想政治工作之间的有机结合涉及的内容较多，为保障二者有效融合，企业需建立完善的制度，在制度中明确规定文化建设与思想政治工作结合的内容，以此促进各项工作高质量开展。在具体的实施中，企业应结合自身的实际情况构建责任机制，对思想政治工作与文化建设工作内容进行细化，并细化落实到各个部门及个人，提高员工的参与度。与此同时，企业需配套完善激励机制以及考评机制，对在企业文化建设与思政工作考评中表现优异的员工给予一定的奖励，对在其中表现较差的人员进行培训，以此促使员工端正工作态度，提高思想政治工作与文化建设的融合质量。

三、结束语

　　在企业发展过程中，根据客观实际，将企业文化建设自觉地与思想政治工作深度结合，可以帮助员工树立正确的价值观，提高员工工作的积极性，促进企业的高质量发展。在融合的策略上，企业应借助思想政治工作助推文化建设，借助文化建设优化思政工作内容；同时，企业要建设高素质的思政工作人员队伍，并完善制度建设，保障思想政治工作与文化建设融合的顺利开展，促进自身经济效益的全面提高。
参考文献：
　　[1]白俊丽.水利企业思想政治工作与企业文化建设的融合探析[J].灌溉排水学报,2023(4):153-154.
　　[2]张文峰.企业思想政治工作与企业文化建设的融合:评《企业思想政治工作学习与研究》[J].领导科学,2022(7):156.（作者：河南国有资本运营集团资产经营管理有限公司 陈蕾）