本报讯 山西焦化开展“岗位职工技能提升”以来，质检中心以打造一流的质检人才队伍、提高采制化人员业务素质为目标，在中心全范围开展化验分析基础课堂、分析技术讲堂、岗位练兵竞赛活动，全面规范采制化项目操作标准，通过组织培养、专业培训、实操练习等形式，激发“比学赶帮超”的浓厚氛围，提升职工的采制化业务知识和操作技能。
　　质检中心每两月围绕中心重点、难点专业技术问题组织一期分析技术讲堂，根据每期的不同授课内容，各科室安排相关人员参加。针对新入职员工及未取得中高级职称的青年分析工群体，制定专属培训计划，开展化验分析基础知识讲堂，由专业技术骨干、高级技师担任授课讲师，结合薄弱项每两周组织一次培训。为确保技能提升覆盖全员，质检中心各科室以班组为单位，开展岗位练兵，提前制定项目计划和培训内容，把理论知识和实际操作相结合。
　　此外，山西焦化质检中心在“岗位职工技能提升”上下功夫，以精益求精的品质做培训、以形式多样的种类办竞赛、以全神贯注的态度做分析，达到标准统一、整齐划一、数据精准的培训效果，为企业各项质量管控提供坚实可靠保障。 （韩雅琦）