——春风行动千余场招聘活动稳就业保用工

　　春节过后，企业用人和个人求职需求呈井喷式增长，山西“春风行动”专场招聘活动持续火热。3月2日，由太原市人社局、太原市总工会、山西省人力资源服务行业协会主办，太原市公共就业服务中心等协办的大型现场招聘会在山西太原人力资源服务产业园举办。此次招聘会线上线下同步举行，共有600余家企业参会，提供超过1.2万个岗位，涵盖制造业、互联网、电子、通信等领域。“此次‘春风行动’活动分为政策咨询区、优质企业展示区、现场招聘区和直播带岗区四大区域，形式多样，内容丰富。”太原市公共就业服务中心副主任傅俊青介绍，为方便广大求职人员更精准地找到工作，现场招聘区还专门设置了不同分区，包括高精特新小企业专区、劳动密集型企业专区和快消行业专区等。
　　据记者了解，全省人社系统聚焦“节前为企业送工、节后为群众送岗”，扎实推进春风行动，密集组织招聘对接、有效促进供需匹配。春风行动期间，全省部署开展线上线下招聘活动1000场以上，提供招聘岗位100万个（次），全力稳就业、保用工、促发展。

宣传引导有力度
招聘活动有热度

　　省人社厅就业局职业介绍处处长胡会强介绍，1月下旬到4月上旬，省人社厅联合太原、忻州、晋城、晋中、运城等市，在全省开展“春风行动”，1月31日，省人社厅联合忻州市举办春风行动示范招聘活动，拉开全省春风行动的序幕。
　　胡会强表示，山西“春风行动”宣传引导有力度，在省人社厅官网及微信公众号、山西省人力资源市场微信公众号等平台发布活动预告、职位推荐等信息。在山西人才网开辟专区，动态更新发布岗位需求信息，联合电信部门为7.7万名高校毕业生发送宣传短信，全省各级公益性零工市场持续提供“不打烊”就业服务，营造“春风行动就在身边”的火热氛围。
　　据记者了解，为发挥示范引领作用，春节前后，省人社厅联合太原、忻州、运城、晋中等市，开展系列示范招聘活动。1月31日，在山西太原人力资源服务产业园举办2024年山西省春风行动暨高校毕业生就业服务示范招聘活动。活动共有160余家企业参与，提供了4000余个涵盖多个领域的岗位，招聘人数12000余人，其中国有企业10家，提供就业岗位2000余个。活动当天进场求职咨询人数1690人，516人达成就业意向，线上活动点击量15万余人次，投递简历12576份，直播带岗观看量151万余人次。1月31日、2月1日在忻州古城北城门楼广场举办2024年山西省“春风行动暨就业援助月”忻州示范招聘活动，207家企业提供岗位11817个，发放政策宣传资料5000余份，累计进场人数4900余人，现场达成就业意向762人。在山西人才网设立春风行动活动专区，为1469家（次）省内外企业发布岗位69669个（次）。春节过后，省人社厅联合运城、晋中等市在盐湖区、平遥县等部分人口大县举办5场“春风行动”示范招聘活动；在绛县、和顺县等重点帮扶县举办7场“乡村振兴”专场招聘活动，各市、县（市、区）也将密集推出多种形式的招聘活动，送岗位、送政策、送服务，持续掀起服务热潮。
　　2月27日，山西忻州市河曲县举办的2024年“春风行动”暨“春暖农民工”专场招聘会在县人民广场举行。在本次招聘会上，河曲县精心组织了县域内外70余家优质企业参加，涵盖制造业、服务业、现代农业等多个产业领域，提供了4000余个就业岗位，涉及技术工人、管理人员、农业技术人员等多种职业类型。活动现场人潮涌动，气氛热烈，各家企业展位前挤满了前来咨询应聘的求职者，求职者满怀期待，认真阅读招工简章，向企业咨询工作内容、薪资待遇等问题，寻找适合自己的岗位，并填写就业意向表。
　　求职者侯超说：“这个招聘活动举办得非常好，对于我们刚毕业未就业人员来说是一个很好的找工作平台，我今天在这找到了一份很满意的工作，非常感谢咱们政府，希望此类活动多举办。”
　　河曲县零工市场负责人靳萧宇介绍说：“本次活动以‘春风送岗促就业，精准服务助发展’为主题，为更好地服务有就业、创业意愿的劳动者以及有用工需求的用人单位，现场参会企业70余家，提供岗位3700多个，本次招聘会活动一直持续到4月底在零工市场开展。接下来我们将做好春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期就业工作。”

服务返岗有温度
劳务对接有广度

　　省人社厅相关负责人介绍，扎实推进春风行动，坚持省市县三级联动、线上线下结合、省内省外海外招聘一体推进，加密招聘活动举办频次。截至目前，全省共向北京、江苏等省外方向组织13批次“点对点”返岗复工，服务保障农民工930人，省内组织专车服务保障农民工返岗复工3936人。2月14日，长治市屯留区人社局安排专车为100余名务工人员提供“一站式”返岗服务，“点对点”送达常州市、扬州市各重点产业园区。2月15日，晋城高平市在零工市场开展了“欢送赴安徽务工人员”仪式；运城市盐湖区人社局组织80余名务工人员集中乘坐大巴，踏上赴江苏省、浙江省等地的返岗复工之旅，实现了“出家门、上车门、进厂门”精准流动。持续拓展省际间劳务协作，充分发挥省外劳务服务工作站作用，广泛征集环渤海、长三角、珠三角等用工集中地区的企业岗位信息，1月份已征集发布456家省外企业的42355个岗位，邀请中铁电气化第一工程有限公司、沪东中华造船等32家省外名优企业来晋参加招聘活动，提供7000余个岗位，促进农村劳动者有序转移就业。
　　“春风”行动促就业，招工团跨省千里“送”岗不停歇。2月28日，一大早，在山西运城的“春风行动”招聘现场，江苏镇江招工团队员一刻不停地在人群中穿梭，给求职人员讲解招工政策和企业用工信息。本次招聘会集结了山西、江苏、山东等6省300多家企业，在镇江市提供的3700多个岗位中，涉及生物医疗、金融通信等优质岗位，吸引了不少年轻的求职者。招聘会现场不少企业在食宿、福利待遇上开出了优厚条件吸引求职人员。36岁的闫态一直在镇江工作，这次回山西老家过年，听说有镇江招工团来招工，热心的他就来帮朋友牵线搭桥。为了能够和当地长期合作，招聘会一结束，镇江招工团就到各县区走访调研、推介岗位。山西夏县劳务输出体量较大，在与县里沟通后，双方达成了输送劳务的长期合作意向。
　　运城市人社局相关负责人表示，省外务工人员将于近期“点对点”输送到务工企业。全市人社部门还将持续开展20余场现场招聘会和全天候网络招聘活动，帮助有就业创业意愿的各类求职者实现就业，扎实开展全方位公共就业创业服务，实现就业“开门红”。
　　2月26日，85名吕梁山护工返岗复工再出发，分赴青岛和北京，开启新一年打拼。康海兵说：“吕梁山护工走出大山，真正看到了天地宽广，我要带更多兄弟姐妹，靠勤劳的双手致富。”吕梁市副市长庞明明强调，加强与用人单位需求对接，不断拓宽就业渠道，共同把“诚信、勤劳、专业”的吕梁山护工品牌叫得更响、擦得更亮。

搭建对接大桥梁
掀起服务新热潮

　　春风行动中，各级人社部门将联动举办线上线下招聘活动，分类推出“大而全”“专而精”“小而美”等多种形式招聘活动，实现周周有招聘、送岗到身边，切实帮助广大劳动者稳就业、增收入，为企业发展注入源头活水。一方面，在网上开辟专区，动态发布岗位需求信息，充分利用线上载体，开展“直播带岗”、云招聘等服务。另一方面，在广场车站、商超集市等人流密集场所和乡镇（街道）就业服务站，设立招聘活动站点。以线上线下双驱动，全力打通线上平台服务、线下求职服务。
　　2月27日，2024年山西省“春风行动”晋中平遥示范招聘活动在平遥县迎薰门广场举行，247家企业为广大求职者送上了一份新春就业“大礼包”。本次示范招聘活动是“春风行动”系列活动之一，旨在为有就业创业意愿的农村劳动者，特别是脱贫人口、高校毕业生、就业困难群众和有用工需求的用人单位搭建对接交流平台，促进企业节后开工复产，确保劳动者求职有门、就业有路。活动组织了247家省内外优质企业参会，提供1.1万余个就业岗位，涉及保洁维修、市场销售、行政人事、工程技术、城建装修、客户服务、会计财务、司机后勤、医疗美容、摄影影视等领域。针对不同行业和用工区域，推出平遥牛肉和推光漆专业镇招聘区、劳务品牌招聘区、省外企业招聘区、省内企业招聘区、晋中企业招聘区及平遥企业招聘区，共吸引5000余人到场洽谈交流，达成初步就业意向3000余人次，为用人单位和各类求职群体搭建起面对面交流平台，让大家在“家门口”就能找到心仪的工作。
　　高校应届毕业生小韩说：“这次招聘会规模大、企业多、岗位类型丰富，能够帮助我们应届毕业生了解到现在的用工需求和市场行情。人社部门还给我现场宣讲了就业创业政策，让我的就业目标和方向更加清晰。”
　　2月27日下午，太原龙城万达广场热闹非凡，一场别开生面的人才招聘会在此举行。本次招聘会以“春风行动·援企助民”为主题，旨在满足龙城万达入驻品牌的人才需求，同时为广大求职者提供求职机会。在招聘会上，众多企业积极参与，为广大求职者提供了丰富的岗位选择，求职者们也纷纷来到现场，与招聘方进行面对面的交流，了解岗位详情和福利待遇。现场气氛热烈，许多求职者与企业达成了初步就业意向。
　　太原市人社局相关负责人介绍，这几天“春风行动”达到了新高潮，后续3月6日、3月8日、3月9日还将在山西太原人力资源服务产业园举办“春风行动”大型专场招聘会，继续为用人单位和劳动者搭建招聘求职双向互动平台，提高就业服务质量。

本报记者秦昕