青春血液沸腾 司法品质提升

　　本报讯（记者章大军）在五四青年节到来之际，太原中院机关党委、院团委组织青年中层干部及业务骨干40余人先后来到山西多尔晋泽煤机股份有限公司、山西嘉世达技术有限公司参观调研，学习企业干事创业、创新驱动的先进经验。党组书记、院长于昌明参加了活动，并与企业家代表进行座谈。
　　走车间、听历程、品精神，青年干警边听边看边感悟。在多尔晋泽公司，体会了“把创新当使命，视创新如生命、抓创新要拼命”的企业文化，参观了智能化、绿色化产品带来的可喜成果。
　　在平均年龄仅有28岁年销售额达2亿元的嘉世达公司，实地参观了完全自主产权的高科技擦窗机器人生产线，聆听了为了提升产品性能买遍市面上所有玻璃窗胶条昼夜试验的细节，解读产品远销五十多个国家的成功密钥。
　　“年轻人提升了，太原法院的司法品质才能提升。”于昌明在座谈中指出，太原法院案件量占到全省的三分之一，如何抓好太原法院的司法公信力和司法形象是院党组一直常抓不懈、念兹在兹的大事，他语重心长地勉励年轻干部要从优秀的企业身上，进行几方面学习和思考：一是学习需求意识。企业是根据市场需求开发产品。对于法院来说，就是要坚持问题导向，以如我在诉的意识办好每一个案件。二是学习品牌意识。本职工作要做好做精，做到人无我有人有我优。无论是多尔晋泽机械产品的质优耐用还是嘉世达机器人“专精特新”，都是以品牌意识贯穿始终。三是学习创新精神。企业坚持“把创新当使命、视创新如生命、抓创新要拼命”，也就是把创新当作是企业的生命力，法院工作也需要不断创新。太原法院连续三年开展微创新评选活动，推出几十项创新举措，也取得了一定的成效，得到上级法院和媒体的关注。四是学习专业精神。当法官和做企业一样，没有专业精神做不了好法官。但要正确理解专业的含义，专业不是高深莫测，不是简单问题复杂化。法律是为道理服务的，既要用专业的知识解决问题，还要学会用群众智慧解决群众纠纷，站在老百姓的角度想问题做工作。