康世勇

　　在新形势下，国有企业的内外部环境正发生着巨大变化，为了维护企业的可持续发展，必须提高对国有企业党建工作的重视，通过对党建工作的重要性进行分析，提出几点创新党建工作的策略，提高党建工作的效果。

一、国有企业党建工作的重要性
（一）构建和谐发展的企业内部环境

　　国有企业开展党建工作时，主要的工作对象是企业内部的所有员工，通过加强对他们的思想政治教育，营造良好的企业氛围，进而有效激发员工的工作潜能，保证企业各项工作能够顺利高效地完成，为企业的发展提供更加广阔的空间。

（二）引领国有企业未来发展方向

　　随着社会经济水平的提升，国有企业正面临着全新的发展格局，为了保证企业的健康可持续发展，不仅需要将企业员工的内心凝聚在一起，还需要在企业内部进一步加强党的领导，让党的路线方针政策在基层落地生根，同时，加强企业对市场环境和市场竞争形势的分析，更好地把握企业未来的发展方向。

（三）帮助国有企业凝聚更大的力量

　　党建工作是党与国有企业的衔接枢纽，通过在国有企业内积极开展党建工作，可以有效保持国有企业的思想先进性。坚持用党建工作引领企业发展，深化党建工作内涵，拓宽党建工作思路，有效增强国有企业的凝聚力，推动企业更好更快发展。

二、党建工作创新发展新思路
（一）深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，深入细致地抓好党建工作落实

　　对于党建工作来说，在抓好企业党建工作的措施当中，最为关键的还是要做好党建工作的落实，这是开展党建工作的基础和关键。所以，必须在国有企业内部深入细致地抓好党建工作的落实。首先党建工作人员必须树立正确的思想观念，自觉遵守党的纪律，坚定不移跟随党的脚步，这样才能在开展党建工作时认真做好每一项工作、抓好每一个环节，保证党建工作的效果。第一，需要加强对党建工作人员选拔的重视，在选人用人方面要提高标准和要求，通过对思想、行为、工作和生活等多个方面展开全方位的分析与考察，为党建工作选拔高质量的党务人才。第二，需要加强党务工作队伍建设，提高队伍的积极性、主动性、创新性、开拓性，为国有企业建设一支高素质强党性的优秀党务工作队伍，以严于律己的姿态为国有企业其他员工做好榜样，进而有效提高党建工作的效果。

（二）融合创新党建形式，紧跟时代发展步伐

　　对于党建工作来说，其开展的形式能够直接影响党建工作的效果，所以在开展党建工作时，工作人员需要遵循一个基本原则：党建工作的形式不仅需要与党建工作目标相契合，还需要顺应时代的发展趋势。党建工作人员需要在这个基本原则的基础上展开党建工作的创新。第一，展开技术融合创新。在新时代的背景下，党建工作的形式需要紧跟时代的发展，结合自媒体数字技术对党建工作形式进行创新。比如，可以借助抖音、公众号等自媒体平台，将原本长篇的学习内容分割为多个主题突出、短小精悍的学习视频或者图文内容，提高党建学习内容的可读性和趣味性，让企业员工可以利用碎片化的时间开展学习。也可以让每位员工根据个人情况开展个性化学习，合理安排自身的学习时间，在减轻党建学习压力的同时还能有效提高学习效果，在长时间碎片化的学习中不断积累，将党建融入员工生活的方方面面。第二，对党建品牌进行创新。一个优秀的党建品牌不仅能展示党建工作的水平和特色，还能提高企业员工参与党建工作的积极性。将其与新时代的新产品进行融合，为员工带来全新的感受，提高党建工作在企业员工心中的地位，进而提升党建工作的效果。

（三）结合生产经营特性，创建新型党建机制

　　在党建工作的开展过程中能够发现，党建工作与企业的生产经营息息相关。在国有企业的生产经营中，要将新发展理念贯穿到企业改革发展的全过程，同时提高企业的生产经营效益，促进企业健康可持续发展，就应在国有企业开展党建工作时，推动党建与生产经营互融共进，落实党组织在公司治理结构中的法定地位，优化企业治理结构，并结合自身实际，将党建融入基层中心工作，促进各项生产经营工作任务高效落实，推动企业的高质量发展。所以，为了将企业生产活动与党建工作进行有效结合，第一，需要加强党委领导对党建工作的重视，首先在领导层面树立党建和生产经营融合发展的理念，打破传统党建工作的局限性。第二，需要积极学习其他企业先进的党建工作方法和理念，将党建学习与业务学习进行有效融合，创优党建工作新机制，提高党建工作的效果。

三、结语

　　总之，随着近几年经济的高速增长，部分国有企业将发展重心放在企业生产经营活动上，对党建工作有所疏忽。作为企业高质量发展的关键，需要不断加强对企业党建工作的重视和创新，进而有效提高党建工作的效果。
　　（作者单位：陕西未来能源化工有限公司）