赵聪

　　回顾历史，中国共产党走过了百年光辉历程。这一百年，是中国共产党团结带领人民不懈奋斗、不断创造历史伟业的一百年，也是党坚持“以人民为中心”，把为人民谋幸福作为出发点和落脚点的一百年。在中国共产党的领导下，国有企业不断发展壮大，成为国民经济的支柱和脊梁。在新时代、新形势下，如何坚持党建引领，以党建为抓手，切实将国有企业的思想政治工作做实、做细、做好，笔者认为应该结合国企的实际情况，从思想、组织、队伍、制度四个方面入手，坚持党对国企思想政治工作的领导，不断推进思想政治工作与中心工作深度融合，实现同频共振，互促共进。

一、结合思想建设，夯实理论基础

　　在国有企业中，必须坚持以党的政治建设为统领。开展党史学习教育，深入学习有关国有企业改革发展和党的建设的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要严格执行意识形态工作责任制，建立健全相关制度，及时发现并妥善处理潜在问题。强化理论武装，提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。强调对中国共产党党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习教育，推动党史学习教育常态化和长效化，深入开展“我为群众办实事”实践活动。

二、结合组织建设，强化党的领导

　　企业党建工作的基础在基层，其重心在党支部。加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是做好国企思想政治工作的重要保障。在这一过程中，创新支部活动方式是关键，要使党的组织生活正常化、规范化、制度化，充分发挥党员在思想政治工作中的先锋模范作用，广泛开展“一名党员一面旗”“党员先锋队”等活动。同时，积极利用“三会一课”制度，开展主题党日活动，以此为抓手，始终把党的政治建设摆在首位。结合企业生产经营实际，制定相应的工作计划，确保各项工作有明确的目标、有切实的措施、有有效的考核，从而激发企业党建工作的活力，为企业改革发展提供坚强有力的组织保障。

三、结合队伍建设，提升队伍素质

　　党员队伍是党的执政之基、力量之源，不断提高其自身素质是履行职责的关键。因此，在国有企业的思想政治工作中，首先要把好“入口关”，确保党员的发展和培养，加强思想政治教育。其次，要加强职工思想政治教育，确保职工在思想上和行动上与党中央保持高度一致。最后，注重干部队伍建设，培养政治强、业务精、作风正、纪律严的高素质干部队伍。
　　为此，根据当前国企实际情况，可采取以下措施：坚持党管干部原则，注重德才兼备，确保干部选拔公正；强化职工教育引导，确保职工在思想上和行动上与党中央保持高度一致；通过培训学习和党员联系群众等措施，提高职工素质；完善考核机制，突出实际效果；加强思想政治教育培训，增强党员干部理想信念和履职能力。

四、结合制度建设，完善制度体系

　　完善的制度体系是国企思想政治工作有效开展的重要保证。在面对新形势和新任务时，应将思想政治工作与国有企业改革发展相结合，建立健全以《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》《党建工作责任制实施办法》等为代表的思想政治工作制度体系。同时，建立健全思想政治工作相关制度，定期召开会议、深入开展调研、加强思想交流、宣传典型事迹等，及时总结经验做法，推动思想政治工作创新发展。此外，应加强考核评价体系建设，将思想政治工作纳入党建和精神文明建设的考核范畴，将意识形态工作纳入党委理论学习中心组学习的重要内容，同时加强监督检查和责任追究。这一系列制度建设将有助于提升国企思想政治工作的科学性和有效性。

五、结合文化建设，凝聚企业力量

　　国有企业文化建设是国有企业思想政治工作的重要组成部分。在构建符合国企特点的企业文化的过程中，思想政治工作需要结合企业实际，进一步完善和健全工作体系，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。在企业文化建设中，应大力弘扬主旋律，积极培育和践行社会主义核心价值观。通过党建工作，开展党的宗旨教育、理想信念教育、社会主义核心价值观教育、爱国主义和集体主义教育等活动，同时加强诚信教育、品牌文化建设。这些举措将有助于巩固企业文化，为思想政治工作提供更为坚实的文化基础，凝聚企业力量向更加积极向上的方向发展。

六、结语

　　综上所述，坚持党对国企思想政治工作的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，将思想政治工作贯穿于企业生产经营管理全过程，发挥广大党员干部和职工群众的积极性、主动性和创造性，是新时代企业思想政治工作必须坚持的重要原则。只有通过坚持党对国企思想政治工作的领导，将党的理论和路线方针政策贯彻到企业的思想政治工作中，才能不断增强思想政治工作的针对性和实效性，从而推动国有企业不断发展壮大。（作者单位：兖矿鲁南化工有限公司）