——汾西矿业典型“三违”人员巡回现身说教工作综述

　　“尊敬的各位领导、职工同志们，大家下午好，今天我现身说教的题目是《安全是对企业和家庭的责任与担当》......”这是汾西矿业典型“三违”人员巡回现身说教走进矿井单位时，柳湾煤矿工亡家属现身说教的场景。
　　汾西矿业典型“三违”人员巡回现身说教由公司党委书记、董事长、总经理屈平亲自安排部署。从4月开始，通过公司工会、安全管理部、新闻中心以及各单位的通力合作，典型“三违”人员巡回现身说教于6月7日圆满画上句号，在广大干部职工中引起强烈反响。

心系职工 用心筹备

　　安全是煤矿的头等大事，关系着每位职工和每个家庭的幸福。对于安全，屈平董事长时时挂在心头，紧紧抓在手上，多次在重要会议上强调，要坚决杜绝“三违”现象。2024年4月份以来更是在视频反“三违”活动基础上亲自安排，要求相关部门组织开展典型“三违”责任矿井现身说教工作，选取典型“三违”人员现身讲述违章作业经过，分管领导现场谈认识体会，用亲身经历警醒大家，敬畏生命、远离“三违”，通过一系列决策部署表明了要与“三违”现象斗争到底的决心。
　　4月份，涉及视频反“三违”行为的17家矿井首当其冲，在本单位组织开展了当事人现身说教活动，通过播放违章行为警示视频，“三违”行为责任人、责任队组负责人、分管领导现身说教、反思、评述，让全矿干部职工认识到“三违”的危害，从思想上杜绝“三违”。
　　典型“三违”人员巡回现身说教工作由工会牵头，安全管理部和新闻中心配合。前期，工会对全公司巡回现身说教工作行程进行安排。安全管理部制定下发了《关于开展视频查处“三违”责任矿井现身说教活动的通知》，明确了将在全公司和各矿井两个层面开展典型“三违”人员巡回现身说教，同时确定了全公司层面巡回现身说教的典型“三违”人员。新闻中心对说教人员的发言材料进行审核，多次修改补充完善，并组织录制现身说教人员视频，各项工作平稳有序推进。

情系职工 用情说教

　　5月7日，汾西矿业典型“三违”人员巡回现身说教正式拉开帷幕，活动首站来到孝义公司正旺煤业，由涉及典型“三违”行为的工程建设公司曙光项目部、贺西煤矿、孝义公司正旺煤业、正晖公司正佳煤业、正升煤业五个单位违章岗位责任人、责任队组负责人、责任单位分管领导，围绕自身违章行为、违章操作的危害性、违章操作的后果等方面进行现身说教，通过讲述自身亲身经历和事故带来的惨痛后果，为大家上了一堂深刻的安全教育课。
　　5月8日—6月7日，巡回现身说教团又先后来到孝义公司正令煤业、正文煤业、正善煤业，曙光煤矿，高阳煤矿，柳湾煤矿，水峪煤业，两渡煤业等单位。期间，屈平董事长亲临了高阳煤矿活动现场，聆听了典型“三违”人员现场说教。
　　在点评中，他对活动开展一段时间以来的成效表示肯定，并要求广大干部职工要深刻理解，充分认识反“三违”的重要性、迫切性、艰巨性。要严管厚爱，培育“想安全、会安全、懂安全”的本质型安全员工。要齐抓共管，坚决守牢安全生产基本点、基本面、基本盘。各单位参加活动的生产及辅助队组重点岗位工人、班组长深受感触。“公司组织的这次‘三违’现身说教很有警示教育意义，对我们身边的一些典型‘三违’进行了深刻地剖析，让我们深刻地认识到‘三违’的危害，在今后的工作中，我要严格遵守规章制度，利用好‘五述’确认表和‘五环操作法’，规矩规范作业，上标准岗、干标准活。”孝义公司正令煤业综掘队技术员林晓鹏动容地说。

爱系职工 用爱守护

　　念兹在兹，枝叶关情。截至6月7日，巡回现身说教走进了24个单位，举办了29场活动，不仅在全公司范围内营造了浓厚的反“三违”氛围，更使百里矿区“爱意浓浓”。
　　工亡家属、女工协管员的真心劝导，典型“三违”人员的现身说教，一句句肺腑之言，一次次循循善诱，不仅表达了对亲人和工友平安的期盼，更让广大干部职工深切感受到企业的温暖和关爱。巡回现身说教结束了，但公司对职工的关怀从未减少，从降低职工劳动强度、规范职工操作行为、无轨化胶轮车改造等方面，处处为职工安全着想，时时将职工的安危放在心上。
　　“同志们，安全是生命之本，违章是事故之源。实现煤矿的安全生产，任重而道远，只有建立长效的安全管理机制，提高全员的整体素质，增强安全意识，杜绝‘三违’现象，做到‘四不伤害’，煤矿的安全工作才能步入良性发展的轨道，才能更好统筹发展和安全，以高水平安全保障高质量发展。”屈平董事长语重心长地说。
　　安全生产没有下不为例，须臾不可放松。我们只有了解掌握安全事故发生的本质，才能确保职工的生命财产安全得到有效保障。相信，典型“三违”巡回现身说教已经在广大干部职工心中种下一颗安全的种子，在大家的细心浇灌下，一定会生根发芽、开花结果。（韩雅琦 牛亚楠）