——山焦汾西高阳煤矿创新开展女职工家属协管安全工作

　　亲情驿站，细心缝补每一件工作服；职工家中，耐心劝导每一位“三违”职工；井口食堂，为刚出井的矿工兄弟捧上一杯杯可口的绿豆汤……今年以来，山西焦煤汾西矿业高阳煤矿（以下简称高阳煤矿）女职工家属协管工作会不断发挥职能、创新工作方法、用心服务生产，通过“三融六化五法”的工作模式，筑牢企业安全“第二道”防线，创新打造“平安365”协管安全品牌工程，推动矿井健康、稳定、和谐发展，助力矿井高质量发展开新局。

联动“三融” 拓宽“协管空间”

　　将井口、车间、班组组成的矩阵式协管岗进行再拓宽，与家庭协管、安全监察、群监网有机融合，集成联动，形成多维立体式协管空间。在井口建立女工家属“亲情驿站”，家属协管员每天坚持在井口候车室，缝补工作衣、钉纽扣、补雨鞋，并嘱咐他们遵守规程、牢记行为准则，用“婆婆嘴”、“妈妈心”唤醒职工安全自主意识。与安全监察部联合开展“五述”抽考，督促引导职工熟练掌握岗位“五述”内容，确保“五述”在现场得到实践应用，推动职工养成按流程标准作业的好习惯。通过群监网员“前沿哨兵”采集职工违章信息数据，分析违章原因，教育引导职工自觉规范作业行为，抵制“三违”行为，为安全生产筑起“群防”线。

聚焦“六化” 夯基规范创新

　　围绕女工家属协管安全工作队伍知识化、活动常态化、帮教程序化、流程制度化、教育亲情化、工作人性化，按照规范化、制度化、长效化目标，不断完善的女工家属协管安全工作组织网络体系，建立健全各项制度，进一步明确责任和工作流程。坚持每周对安全协管员进行培训，以《煤矿安全生产条例》《家属协管安全工作条例》等业务知识为重点，为开展亲情服务、安全宣教、亲情帮教更新储备知识。坚持冬送温暖、夏送清凉、春送祝福、秋送安康、日常送嘱托不变，用真情服务唤起职工对安全的高度重视。连续十年开展“1711”三违程序帮教法，针对违章职工，广大协管员在谈心规劝、女工帮教、家属帮教三道重要关口进行“一对一”安全提醒和亲情帮教，让违章职工明是非、讲对错、知深浅。邀请国家心理二级讲师在高阳煤矿开展“相约心灵安全同行”心理讲座+团建活动，为一线职工进行“安全问诊”“集中帮教”心理疏导。

深化“五法” 构筑安全链条

　　通过亲情互动法、警示反思法、正向激励法、点滴温暖法、制度提升法等“五法”全面提升协管工作。开展“特殊的座谈会”“给父亲（丈夫）的一封信”“三声一风”“三陪同”“我接丈夫（父亲）下班”等活动，让职工牢记家庭责任和企业使命，时刻警醒自己按章作业。充分利用班前会，组织工亡亲属、工伤和“三违”人员进行“现身说教”，以最直接的形式触动职工的五感，震撼职工的心灵。建立责任到人的包保制度，通过使用“电子合同”小程序，完成“三保合同”线上签署，实时监控、追踪，实现拟、审、签、管、履一体化、智能化，确保合同按时按质高质量完成。根据所属系统、职能和“三违”人员频率将24个生产辅助队组进行科学划分，由17个女工协管分会包保，进行日常帮教、安全协管宣传等工作，真正做到横向到边、纵向到底、全面涵盖。成立安全宣讲文艺小分队，将安全生产条例、规则，改编成小品、快板、顺口溜等节目到班组演出，让职工在寓教于乐中牢记安全责任，今年以来，编制职工喜闻乐见的安全宣教节目30余个。

李晓琼