——太原市市场监管局强化党建引领推动网约配送员群体党建工作纪实

　　近日，太原市市场监管局依托12家基层市场监管所组建成立了首批网约配送员“暖新驿站”。通过有形“载体”，有质“服务”，有效“组织”，充分发挥党建引领，打造“新新向党骑心并进”（“新新”指新业态、新就业群体）特色党建品牌，汇聚激发新就业群体的力量和活力，推动网约配送员群体党建工作提质增效。

创建就业服务“新载体”

　　目前，太原市主要平台网约配送员约3000人，市场监管部门将努力实现10分钟“暖新服务圈”。以网约配送员群体需求为导向，在“暖新驿站”集中配备意见收集簿、急救药箱、热水壶、充电器、书籍报刊，为网约配送员群体提供免费饮水、手机充电、歇脚如厕、急救用药等便捷服务，切实解决网约配送员群体工作生活中的各种难题，努力提升网约配送员的获得感、幸福感、安全感。

激发市场监管“新活力”

　　通过部门组建、行业联建、示范共建等形式，指导组建以党员为骨干的网约配送员党群志愿服务队，鼓励网约配送员积极参与社会公益事业和志愿服务活动，积极发挥网约配送员“接地气”的优势，选聘一批网约配送员担任食品安全监督员、电梯安全监督员、计量监督员、行风建设监督员等，鼓励通过“随手拍”“意见簿”等方式参与基层治理，及时发现反馈食品药品、产品质量、特种设备等安全问题隐患，构建网约配送员群体积极参与市场监管共治共享格局，激发网约配送员群体参与市场监管“新”活力。

打造党建工作“新品牌”

　　以“新新向党骑心并进”党建品牌为抓手，大力宣传网约配送员敬业爱岗、服务社会、见义勇为的先进事迹，开展“红旗网约配送员”、优秀“暖新驿站”、优秀“小个专”党建指导员等评选活动，选树一批网约配送员党建工作优秀典型，提升网约配送员群体的社会认同感和职业自信心。建立党员干部常态化联系网约配送员群体制度，加强与群团组织、行业协会、企业党组织的协调联动，做实做细关心关爱和权益保障工作。组织网约配送员参加多种安全培训，开展节日慰问、“暖新”倡议，让网约配送员安全有保障、体验有提升、生活有关怀、职业有发展，促进网约配送行业规范健康持续高质量发展。

本报记者