杨昊

　　推动企业党建工作与生产经营的深度融合对企业的长期稳定发展具有深远的意义，二者的融合，帮助企业明确了未来的发展方向，促进了企业生产经营的标准化、规范化，提高了企业的市场竞争力。

一、企业党建工作和生产经营融合的作用

　　面对新的经济形势，企业应将党建工作与经营管理有机结合，调动员工的积极性和主动性，提高员工的凝聚力，使企业员工在充满关怀的氛围中，认真履行自身的岗位职责，不断提高工作能力。使企业明确发展的方向、经营的思路和管理的目标，全面提升企业的治理能力。

二、企业党建工作和生产经营融合的路径

　　（一）加强思想政治教育力度。为了促使企业党建工作和生产经营的有机融合，企业应明确其经营发展的方向，将生产经营的重点与加强人员的思想政治教育相结合，通过开展连续、规范的思政教育，提高企业员工的思想政治素养，增强员工的主人翁意识，提高企业经营管理的全面性，为企业的长远发展奠定基础。每年年初，都要根据企业的发展目标和党建工作要求，制定详细的思想政治教育计划，明确教育主题、目标、内容及实施步骤。
　　根据年度计划，细化季度教育内容，确保思想政治教育有序进行。通过集体学习、讲座和读书会提升员工政治素养，并结合业务培训提高专业技能。定期组织讨论会和座谈会，增强互动性，鼓励自主学习，营造学习氛围。利用企业网站、微信公众号等线上平台推送相关内容，提升教育的深度和广度。
　　（二）开展主题实践活动。在党建工作中，企业应根据自身的发展目标和当前生产经营中存在的问题，设定相应的党建活动主题，并利用主题实践活动的开展，强化企业的规范化经营，增强企业员工的凝聚力。例如，“规范经营创新发展”“安全生产、党员先行”“绿色环保 党员带头”等主题，保持主题实践活动与企业的实际情况紧密结合，强调党建工作的针对性和实效性。围绕主题，定期组织员工进行专题培训和研讨会，邀请相关专家和企业内部管理层讲解主题内容，探讨如何在工作中贯彻落实相关制度、规定，提升员工的业务能力，使党建工作生动、具体。
　　鼓励党员在主题实践活动中发挥先锋模范作用，例如，在“规范经营”主题下，党员可以带头执行公司的规章制度，推动各项管理流程的优化，策划和实施“安全生产”主题活动，促进安全生产标准的贯彻落实，带动全体员工提升安全意识，促使员工在实际操作中理解和践行党建主题。
　　（三）加强企业党建品牌建设，发挥党委作用。在探索企业党建工作与生产经营融合的过程中，还要加强企业党建品牌建设，充分发挥党委作用，有效推进党建工作与生产经营深度融合，营造良好的企业党建文化环境。党委应引导企业树立明确的价值观念，将党建理念融入企业文化建设中。党委应主动参与企业党建品牌建设策略的制定和实施，确保党建品牌建设与企业发展方向一致，推动党建品牌建设与企业文化建设双向融合、同频共振。
　　发挥党员的先锋模范作用，带动全体员工参与党建品牌建设，在遵循党建工作基本规律的基础上深入探讨、多方论证，提炼出党建品牌的名称、内涵及目标等，保证党建品牌的建设具有鲜明的特色和明确的方向。同时，积极开展主题实践活动，借助主题实践活动、劳动竞赛、技能比武等活动的开展，增强企业党建品牌建设的吸引力和实效性。找准党建工作融入生产经营、助力发展的切入点、结合点，努力把党建工作融入生产经营各环节，把党建优势转化为企业创新优势、竞争优势、发展优势。
　　以党建为主题，推进品牌宣传活动。例如，开展“党建引领、品牌共建”主题活动，在党建知识竞赛、品牌故事分享、企业开放日等形式的活动中，向公众展示企业的品牌形象和党建成果，增强品牌的知名度、认同感。党委应推动企业文化建设，打造独具特色的品牌文化环境，例如，设立企业文化墙，举办文化节，制作品牌宣传片，将党建文化融入企业日常运营，营造积极向上的企业文化氛围。党委应参与企业品牌建设的评价和反馈机制，定期评估品牌建设效果，收集员工和客户的反馈，分析品牌建设中的问题和不足，不断改进和完善品牌建设策略。发挥党委的组织力量，积极开展社会公益活动，履行企业社会责任，在公益捐赠、志愿服务、环保行动中，树立企业良好的社会形象，增强品牌的社会影响力，推动企业的可持续发展。

三、结论

　　综上所述，企业党建工作和生产经营管理的融合，已经成为企业发展的必然路径。在对党建工作与生产经营进行融合的过程中，要从环境营造、观念创新等多个层面，发挥出党组织的政治核心作用，强化企业党组织的功能，在经营管理的实践中，提高党建工作管理水平，促使企业实现长久发展。（作者单位：太原化学工业集团有限公司）