本报讯 为了提升各专业班组成员的技能水平，同达热电公司制定了详细的培训计划。组织利用学习班时间组织专业技能培训、现场讲解电厂各系统等活动，确保班组成员能够扎实掌握专业知识，提高专业技能和操作水平。在实际工作中，班组建设也遇到了不少困难和挑战。如设备老化、人员变动等问题，面对这些困难，班组成员始终保持冷静和乐观的态度，积极寻求解决方案。通过加强设备巡检、优化人员配置等措施，成功克服了这些困难，确保班组成员在各方面逐步成长，为公司健康发展提供技术人员保障。 （李智祥）