就业是民生之本、发展之基，就业稳则民心定、家国安。近年来，按照山西省、晋中市工作要求部署，灵石县把推进公益性零工市场建设，作为进一步保障民生、促进就业、优化服务的重要举措，按照“政府主导、人社牵头、乡镇配合、服务便民”的原则，强化措施打造充满活力的基层零工市场，通过零工市场“小切口”，推动服务灵活就业人员就业“大变化”，为灵活就业人员就地就近就业提供暖心服务。
　　日前，记者采访了零工市场开展的“‘职’引未来·金秋送岗”招聘会暨零工岗位专场招聘会活动，本次招聘会针对应届毕业大学生、困难大学生以及社会求职者设置了多领域、多行业就业机会，吸引了全县广大市民参加，招聘现场人头攒动、热闹非凡。
　　“这次招聘活动，给我们应届大学生一个非常好的过度机会，既可以在政府单位学习新知识，还可以增加工作阅历，特别感谢这种官方招聘活动，给了我们很多选择。”应届大学生求职者告诉记者。
　　同时，本次招聘会除了公益性岗位，就业见习岗位外，还得到社会各界的积极响应，邀请全县多家民营企业参与，覆盖文化传媒、电子商务、互联网+、餐饮服务、制造业等多个行业领域，为社会求职者提供了1000余个岗位选择，充分满足不同专业背景求职者的需求。
　　灵石县零工市场位于县城林业大厦一层，于2023年3月底正式投入运营，室内服务面积330平方米。设立了用工登记、求职登记、技能培训和政策咨询等服务窗口，规划了综合服务区、信息发布区、休息等候区、就业指导区、面试培训区等功能区域，面向各类企业、求职人员提供快速发布信息、现场对接沟通的“全链条”就业服务。
　　经过一系列举措，灵石县将零工市场建成了零工群众的“避风港”。相比以前的熟人介绍和揽活，建设零工市场，将路边揽活的务工人员集中安排在市场内，提供舒适的求职环境，有效破解“马路市场”散、乱、危、服务能力低等问题，实现由“自发集散地”向“官方大市场”的转变。
　　同时，通过收集和发布用工信息、求职者信息，对供求双方进行供需匹配，为灵活就业人员提供更加精准和高效的就业服务。帮助零工人员快速找到合适的工作，帮助企业快速找到所需的人才，从而提高双方的匹配效率。零工市场建设以来，扎实“织密一张就业服务网”，依托城区及各乡镇就业服务站加载零工市场功能，摸底农村劳动力的求职意愿，发布岗位信息，宣传就业创业相关政策，形成基层全覆盖的就业服务网络。
　　为了便于用工、求职双方交流沟通，实现“服务不打烊”，开发推广“灵石智慧就业平台”，目前平台注册企业74家，提供岗位300余个，注册求职人员1200余人。同时，充分发挥“互联网+就业”优势作用，开发线上零工市场服务功能，推动用工信息、求职信息高效匹配衔接，为零工人员和雇主提供线上平台进行“点工”和“招工”、工资结算等就业服务，打通就业服务关键点。
　　记者了解到，为了提高求职者技能能力，零工市场还“开设就业指导三个课堂”，根据零工人员在就业创业方面的不同需求，开设政策宣讲、就业指导、技能培训三个课堂，找准供需双方需求开展培训，提高培训内容的针对性和实用性，为零工人员的就业和发展提供更加有力的支持，高效的服务质量和运行效率，让更多零工感受到“娘家人”的温暖，增强零工就业、创业群体的归属感。2023年以来深入社区开展了5场现场政策宣讲活动，组织了12期技能培训，为600余名城乡劳动力教授直播带货、手工编织、保健按摩等技能。
　　与此同时，积极“优化就业招聘服务”，依托“春风行动”“金秋招聘”等就业服务品牌，多频次、多形式地搞好一年四季招聘活动，为用人双方架起交流沟通桥梁。2023年举办“春风行动新春招聘会”“大中城市招聘高校毕业生春季专场”“助力乡村振兴”等专项招聘活动4场，采取现场招聘、直播带岗、网上招聘等形式，提供岗位3000余个，达成就业意向800余人。
　　2024年，以“春风行动”为契机，开启了就业服务的新征程。2月23日在县文化艺术中心广场举办了“2024年春风行动暨新春招聘会”，省就业服务局带领32家省外企业参会，与县内31家企业，为各类求职人员提供了8000余个优质岗位，现场共有4000余名求职人员入场，达成意向664人。
　　灵石县人才中心主任李莉告诉记者，2024年，灵石县将进一步强化措施，全力搞好政策宣传、就业指导、招才引智三方面工作，尽心尽力运行好零工市场。即通过“进社区、进乡村、进企业”三进活动大力宣传就业创业政策；通过开展“就业服务公益课堂”活动，为灵活就业人员、就业困难人员等群体进行就业、创业指导和传授技能知识；通过定期开展“线上+线下”招聘活动，不断扩大岗位供给，促进用人双方信息对接，让就业服务更有温度，让求职创业者更有奔头。（郑涛）