冼碧莹

　　党的二十大报告明确指出：“坚持党性党风党纪一起抓，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，涵养富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈的浩然正气。”为更好坚持党性党风党纪一起抓，国有企业应积极探索强化党性党风党纪的路径方法，引导全体党员干部从思想上固本培元，以坚强的党性、优良的作风、严明的纪律为企业高质量发展提供坚强保障。
　　一、党性党风党纪的内涵要义
　　党性从广义上讲，指一个政党的性质，是一个政党固有的本性。从狭义上讲，是指政党的固有本性在党员个体身上所表现出来的具体特性，就是党员所具有的政治人格。习近平总书记指出：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。”
　　党风即党的作风，是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现，是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则的一贯态度和行为。习近平总书记明确指出：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”
　　党纪即党的纪律，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。中国共产党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。
　　习近平总书记指出：“党性、党风、党纪是有机整体，党性是根本，党风是表现，党纪是保障。”党性、党风、党纪三者相互联系、相互促进、相辅相成。正党风，严党纪，落脚点都在于强党性，所以强党性，正党风，严党纪，三者皆不可缺少，必须一起抓。
　　二、国有企业坚持党性党风党纪一起抓的重要作用
　　第一，关系到国有企业党组织的领导地位。国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，为中国经济稳定发展提供了必要的支撑。国有企业党员领导干部必须认识到党性党风党纪的重要性，使国有企业在面对新形势、新任务、新挑战时拥有更加坚定的理想信念，继承和发扬党的优良传统，以确保国有企业发展方向的正确性[1]。
　　第二，关系到国有企业的综合竞争力。面对激烈的国内外市场竞争，要想进一步深化国企改革、提升国有企业管理水平、增强员工凝聚力，党员干部应当发挥先锋模范作用，团结带动全体员工坚定理想信念，为企业高质量发展凝心聚力，推动国有企业持续稳定健康发展。
　　三、国有企业坚持党性党风党纪一起抓的实践路径
　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，把纪律建设纳入党的建设总体布局，始终坚持党性党风党纪一起抓，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持纠树并举、破立并进，党风政风为之一新，党的创造力、凝聚力、战斗力大幅提升。坚持党性党风党纪一起抓，关键是做好三者的统筹。国有企业应把思想建设、作风建设、纪律建设等贯通协同起来，加强党员领导干部的“心学”修炼，抓住“关键少数”，以上率下，把纪律挺在前面，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，同时发力、同向发力、综合发力[2]。
　　（一）坚持组织入党与思想入党相统一
　　重视学习、善于学习，是我们党的优良传统和政治优势。广大党员干部只有通过不断学习，才能加强党性党风党纪修养，提高党性党风党纪自觉性。国有企业应重视党员思想建设，创新学习机制，通过“三会一课”、政治学习、读书班、党史学习教育等活动，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，不断丰富学习方式，增强党员党性意识，确保在重大问题和突发事件中自觉服从和维护企业的整体利益，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。
　　（二）坚持抓“关键少数”与绝大多数相统一
　　党员领导干部是身处关键岗位、关键领域、关键环节的“关键少数”，对全党全社会都具有风向标作用，是各项重要决策部署的组织者、推动者和落实者，是党在经济领域的执政骨干。领导干部的作风直接关系党内风气和政治生态，关系民心向背，决定着党的群众基础。国有企业应充分发挥“关键少数”的风向标作用，坚持抓住“关键少数”，以上率下，压紧压实全面从严治党政治责任，引导各级领导干部立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀，形成一级带一级、一级抓一级的示范效应，积极营造风清气正的从政环境。
　　（三）坚持个人修养与监督教育相统一
　　党员干部既要自觉提高自身修养，同时也须主动接受党组织和广大群众的教育和监督。国有企业应注重党员干部的自我约束与外部监督，通过健全廉洁教育机制，将“六项纪律”内化于心外化于行，开展警示教育；强化纪律建设，确保纪律规矩深入人心；利用多种监督形态，促使党员干部通过批评与自我批评实现自我净化和完善，营造风清气正的企业氛围[3]。
　　四、结束语
　　通过思想引领、作风引领和纪律约束，坚持党性党风党纪一起抓，加强党员干部在思想、作风、纪律等方面的自身修养，国有企业可持续提升党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使党员干部党性修养更加纯粹、理想信念更加坚定，带动全体员工干事创业的积极性、主动性、创造性，从而在国有企业内部形成团结奋进的良好氛围，为推动中国经济高质量发展贡献力量。

参考文献：

　　[1]刘婧.国有企业廉洁文化建设的思考[J].中外企业文化,2023(3):151-153.
　　[2]于强.国有企业党的作风建设长效机制初探[J].管理观察,2014(32): 128-130.
　　[3]彭岗岗.新时代国有企业党员领导干部政治能力提升研究[D].西安电子科技大学,2023.

作者单位：广州燃气集团有限公司