第A06版:区域新闻

晋能控股集团地煤公司:厚植人才沃土 打造素质精良团队

  本报讯 晋能控股集团地煤公司坚持人才强企战略,不断激发人才创新创造活力,为推动企业高质量发展注入“源动力”。
  健全激励机制。该公司强化人才工作组织领导,有序开展专业技术职称评审工作,开展技术比武、劳模评选表彰奖励,充分调动和激励广大干部职工尤其是优秀人才勇担当、敢作为的积极性、主动性、创造性。
  坚持唯才是举。该公司围绕企业所需精准培养人才,尤其是深入开展机电、安全等紧缺人才的专业培训和技能培养,提高人才的实际工作能力。同时,强化“岗位练兵”,精心组织开展业务技能竞赛,激发公司内部“比、学、赶、超”的学习和工作热情。
  优化创业环境。该公司以品德才能为根本、以干事创业为导向、以工作实绩为依据、以群众公认为原则,畅通了优秀人才成长通道。按照“五湖四海、择优选取、人岗相适、兼顾平衡”的原则,进一步明确职责分工,打造了梯队有序、素质精良的管理团队。(赵世荣)

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