本报讯 每周一下午是华杉物业公司湛蓝精英业务培训时间，中层级以上人员线上学习物业法律法规。
　　伴随太原煤炭交易中心等多个物业服务项目拓展，公司“立足内拓外”模式初显成效。应集团改革需求，2024年5月“湛蓝精英”人才培养计划启动。
　　该计划从专业和技能人才两方面发力。专业人才培育上，以“专业小组领题”模式，通过周例会对中层及骨干开展全方位培训，培养各领域带头人。技能人才培育方面，强化综合维修工培训，助员工获技能证书，打造维修专业化队伍。
　　区别于以往部门轮流授课，此计划针对性强，能补系统性与覆盖面短板。培训开展后，公司深入学习物业法规等关键要点，提升了中层管理能力，规范工作流程，提高服务水平，为拓展市场、打造学习型企业奠定基础。 （申芝源）