本报讯 晋能控股山西煤业股份有限公司塔山铁路分公司持续深化人才培养机制，为实现现代化铁路公司的建设目标提供强有力、高素质的人才保障。
　　公司加强教育培训，提升专业素养。定期组织专业培训，涵盖工务、供电、电务技术、操作规程、应急救援等多个方面，通过理论讲解和实际操作相结合的方式，让员工掌握扎实的专业知识和技能；定期组织岗位练兵和技能竞赛活动，以赛促学、以赛促练。通过竞赛，激发员工的学习热情和竞争意识，提高员工的实际操作能力和应急处理能力。同时，对在竞赛中取得优异成绩的员工进行奖励和宣传，树立榜样，营造出比学赶超的良好氛围。（张杰）