——五阳煤矿创新构建“党建+安全”融合发展新格局

　　五阳煤矿党委坚持把安全文化建设作为“党建引领高质量发展”的重要实践，通过构建“三维联动”工作体系，充分发挥党建引领作用、党支部战斗堡垒作用和党员表率作用。

党建领航把方向
构建安全文化体系

　　五阳煤矿把深入推进安全文化建设摆在重要位置，成立以党委书记、矿长为组长的安全文化建设领导小组，建立“季度安全形势分析会+月度安全主题党日”双轮驱动机制，创新编制《基层党组织安全责任清单》，将7大类32项安全指标纳入支部书记年度述职评议，推动形成“党政同责、一岗双责”责任闭环。构建以安全警示教育、安全全媒体宣传、亲情安全帮教、安全系列主题活动等为主要内容的“3+ N”“大安全”文化建设模式，党政工团聚力安全发展同频共振、同向发力。

支部攻坚强堡垒
筑牢安全生产防线

　　五阳煤矿各党支部扎实开展“岗前三分钟安全讲评”“亲情帮教进家庭”“安全文化开放日”等特色活动，丰富安全宣教形式，让“风险可控、事故可防”的安全理念深入人心。以“党员责任区”“安全先锋岗”等载体，将安全生产纳入支部考核体系，深入开展“党员身边无隐患”专项行动，组建12支党员安全突击队，在重大检修、高危作业等关键环节设立“党员安全监督岗”。

党员示范树标杆
培育安全行为自觉

　　五阳煤矿实施“党员安全双培养”工程，将业务骨干培养为安全讲师，将安全标兵发展为党员，坚持标杆引领，广大党员带头签订《安全行为承诺书》，主动承诺守诺践诺，在127个“党员安全责任区”中担当作为，发挥示范作用，党员在年度安全标兵中占比达82%，“党员安全示范岗”成为最亮身份标识，促进了全员安全行动自觉的养成。
　　据悉，五阳煤矿将深化“党建+安全”融合模式，持续推进安全文化可视化、行为规范化、管理智能化建设，以高质量党建引领安全水平提升，为企业高质量发展筑牢安全屏障。

李欣