本报讯 “在企业高质量发展的征程上，我们必须做好家园文化型企业建设这道必答题。”3月19日，一场关于“家”的深度探讨正在霍州煤电李雅庄矿火热开展。这场持续两个小时的专题辅导，不仅揭示了“家企共治·同心奋斗”核心理念的内涵，更通过“五维驱动”构建起职工与企业命运共同体的认知体系。
　　李雅庄矿家园文化建设紧扣安全行为、文明行为、持续奋斗、制止浪费、孝道文化五个篇章，打造“一廊三平台”文化阵地，依托道德讲堂、李矿故事汇、党员“1+N”等，选树家园之星、劳模工匠等典型，以身边真人真事引导干部职工对标学习。以“五维驱动”体系为轴心，构建闭环式长效机制。通过考核驱动，建立“月度红黑榜——末位约谈”动态管理模式；依托阵地驱动，打造家园文化长廊与家庭安全寄语墙的双向互动场景；运用典型驱动，实施家园之星正向激励与负面清单反向约束。 （韩雅琦 王婷）