本报讯 5月8日下午，省国资委组织召开省属企业招录2025年高校毕业生工作推进会，党委委员、副主任刘红民对省属企业招录工作进行安排。
　　会议指出，人才是发展的第一资源，是推动持续创新、实现高质量发展的关键因素。多年来，省属企业十分重视人才的引进和培养，积极搭建平台，为广大学子提供广阔的舞台和无限的机会。尤其是近3年来，省属企业深入贯彻落实党中央、国务院促进高校毕业生高质量充分就业的决策部署，按照省委、省政府关于做好高校毕业生服务提升工程的工作要求，积极践行社会责任，共招聘高校毕业生21000多名，展现了国企担当。
　　会议强调，企业发展离不开人才的支撑，高校毕业生正是我们最需要、最可珍惜的宝贵财富。各省属企业要以高度的政治责任意识，扎实做好高校毕业生就业这件事关国计民生的大事，完成不少于8100名高校毕业生的招录工作。一是认识上再提高。把做好高校毕业生招录工作作为民生工程、民心工程、根基工程，进一步增强责任感、使命感、紧迫感。二是行动上再加快。按照“能早尽早”的原则，锚定任务、倒排工期，对各个环节衔接要紧凑。三是举措上再强化。按照“能多则多”的原则，千方百计挖掘岗位潜力，用心用情支持创新创业，多管齐下深化校企合作。四是责任上再压实。强化组织领导，健全工作机制，强化政策保障和招录质量。五是程序上再规范。要严格按照“公正、平等、择优”的基本原则，及时完善招录制度，建立完整的监督机制，持续营造良好的生态，共同让高校毕业生“下得去、留得住、干得好”。 （据山西国资网）