本报讯（记者王星玮）近日，省质量强省和“双反”工作领导小组办公室印发《关于做好2025年度企业标准化工作的通知》，明确以“标准化人才培育+制度创新”为核心，通过多项举措助力企业提升标准化水平，赋能高质量发展。
　　锚定目标，打造标准化人才矩阵。2025年全省将培育企业标准化总监及标准实施社会监督员不少于200名，重点围绕“懂法规、精技术、善沟通、敢创新”标准，构建专业化标准化人才队伍。企业标准化总监需承担战略规划制定、标准体系构建、国际标准参与等职责，优先鼓励企业首席质量官等骨干兼任；社会监督员则聚焦标准执行合规性监督及社会意见反馈，形成“内部管理+外部监督”双轮驱动模式。
　　创新机制，激活标准化内生动力。全面推行企业标准自我声明公开制度，督促企业在产品服务上市前公开执行标准信息，建立动态更新机制。针对优势产业，将遴选不少于10家企业参与“标准领跑者”和“标准化良好行为”创建，推动自主创新技术转化为行业标杆。同时，支持企业深度参与国际、国家标准制修订，搭建企业参与标准化工作的“直通车”。
　　多维发力，构建标准化支撑体系。在培育路径上，采取“线上+线下”融合模式，通过政策宣讲、案例实训、实践考核等方式，对培育对象开展系统化培训，合格者颁发证书并鼓励企业聘任。依托“标准化医院”服务模式，组建专家团队为企业提供“一对一”技术指导，破解标准化实施瓶颈。为扩大政策覆盖面，省市场监管局还将联合多部门开设“标准化公益大讲堂”，以视频会议系统实现省、市、县三级联动学习。