本报讯 近日，晋城市市场监管局以小课堂形式开展了人事业务专题培训活动,旨在进一步提高人事干部专业素养，提升履职能力。
　　此次专题培训立足人事管理核心职能，聚焦干部选拔任用、年度考核等内容，详细讲解了《科级干部选拔任用操作规程》《公务员考核规定》《事业单位工作人员考核规定》《山西省国家工作人员因私出国（境）登记备案暂行办法》等政策规定，并结合工作实际，进行案例分析与现场答疑，确保参训人员“带着问题来，带着答案回”。
　　这次培训是晋城市市场监管局机关和直属单位人事干部调整后，及时开展的一次业务培训，既是政策业务学习的“充电站”，更是人事管理工作的“助推器”。 （王维斌）