编者按：又到毕业季，就业问题成为社会关注焦点。为助力毕业生走好职场第一步，本报记者聚焦稳岗扩岗，探寻山西就业政策如何释放“增量”，哪些行业成为吸纳人才主力；关注技能培训，看企业如何以定制化课程赋能毕业生就业竞争力；探访服务保障，了解人才市场与高校如何提供全方位就业指导与帮助。我们将通过深入采访与报道，展现就业保障举措的实效，为毕业生求职提供指引。

政策服务双轮驱动
稳岗扩岗护航就业路

　　6月盛夏，三晋大地处处涌动着稳就业、促创业的澎湃热潮。面对2025届高校毕业生即将踏入职场的关键节点，我省正以精准施策的“政策工具箱”和创新服务的“就业直通车”，为青年群体铺就通往职场的“快车道”，在转型发展的主战场上奏响就业优先的奋进强音。

真金白银稳企业
精准服务惠民生

　　在太原市某制造企业的生产车间内，工人们正在有条不紊地操作着数控机床。企业负责人翻开培训台账，向记者展示政策红利：“去年我们收到稳岗返还资金，全部用于缴纳社保和技能培训，不仅稳住了团队，还培养出数名数控机床操作骨干。”这笔资金源自我省关于延续实施失业保险稳岗惠民政策措施，该政策明确大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业返还比例高达60%，直接为企业注入“资金活水”。
　　政策红利正转化为企业发展动能。在忻州市发布的《2025年急需紧缺人才需求目录》中，新能源、新材料、高端装备制造等5个重点领域释放121个岗位403人，其中新能源装备工程师、大数据分析师等新兴职业占比超40%。某新能源山西分公司招聘负责人透露：“今年我们计划招聘30名应届毕业生，涵盖风电运维、光伏项目管理等岗位，起薪比传统行业高20%。”
　　25岁的煤矿设备维护员小张展示着中级电工证，谈及技能提升补贴时难掩喜悦：“1500元补贴相当于报销了培训费，现在月薪比之前高了800元。”为提升劳动者技能水平，我省延续实施技能提升补贴政策，将受益范围拓宽至领取失业保险金人员。
　　针对高校毕业生等重点群体，我省实施“1131”精准服务：为未就业毕业生提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或见习机会。

创新服务零距离
就业春风暖三晋

　　在晋南钢厂清洁工解志刚的工作日志上，密密麻麻记录着每日巡检路线。这位因肢体残疾失业两年的曲沃县居民，通过临汾市“直播带岗”活动重返职场。“主播带着我们‘云参观’厂区，HR在线答疑，我当场就投递了简历。”如今月收入稳定在3500元的他，眼角的皱纹里满是笑意。
　　解志刚的顺利就业，得益于临汾市人社部门推出的直播带岗活动。近年来，临汾市人社部门坚持就业优先战略，不断优化公共就业服务水平，全力以赴推动稳就业保就业工作。他们通过直播带岗、零工市场等创新方式，为求职者和用人单位搭建高效便捷的对接平台。
　　大同市“春风行动”招聘会现场，山西大同大学应届毕业生刘晓萌在政策咨询台前驻足良久。“创业担保贷款最高30万，还能享受3年贴息！”她仔细记录着每个细节，准备和同学合伙开办文创工作室。这场以“春风送岗促就业、精准服务暖民心”为主题的就业服务专项行动，既有效满足企业用工需求，又切实促进农村劳动者、未就业高校毕业生等重点群体就业创业，激发社会各界就业创业热情，为全省经济增长提供有力支撑。
　　在晋城市城区零工市场，电子屏滚动播放着招聘工种和人数，求职者王国富感慨：“以前找活要靠运气，现在信息齐全，服务热情！”市场负责人秦俊梅介绍，这里设置综合业务、零工登记、劳动维权等窗口，配备零工信息查询一体机，还上线“城区e就业”服务平台，通过抖音直播推送招聘信息，匹配效率显著提升。
　　从太行山麓到黄河岸边，从传统产业升级到新兴业态培育，我省正以政策为桨、服务为帆，助力高校毕业生在转型发展的主战场破浪前行。当政策的温度转化为市场的热度，当服务的精度提升了就业的满意度，这片古老的土地正焕发出青春的蓬勃生机。

本报记者王星玮

技能精准“滴灌” 就业靶向赋能

　　据教育部最新数据显示，2025届全国普通高校毕业生规模预计将达到1222万人，就业竞争日趋激烈，求职难题日益凸显。“技能不匹配”横亘在毕业生与企业之间。

毕业生技能
与岗位需求存在“鸿沟”

　　据山西省人力资源和社会保障厅数据显示，2024年山西省高校毕业生规模达28.5万人，创历史新高。然而，许多毕业生在求职过程中面临“技能不匹配”的困境——企业需要具备实操经验、行业认知和职业素养的人才，但部分毕业生仅掌握理论知识，缺乏实际工作能力。
　　“我们招聘时发现，不少应届生的简历很漂亮，但面试时发现他们对行业实际运作了解不足，甚至对一些基础岗位技能也不熟悉。”山西某制造业企业人力资源总监王女士表示。
　　如何缩短毕业生与企业需求之间的差距？

定制化培训提升就业竞争力

　　近年来，山西省多家企业积极探索“校企合作+技能培训”模式，通过定制化、精准化的职业能力培训，助力毕业生提升岗位适配性，实现高质量就业，让毕业生从“求职新手”快速蜕变为“岗位能手”。
　　在2021年太重集团与太原理工大学就已经开始强强联合，太原理工大学发挥自身优势，结合太重需求，在冶金、智能煤机、工程机械等方面培养专业人才，为学生提供企业级实操训练，学员结业后可直接进入企业实习或就业。
　　“企业参与课程设计，能确保培训内容贴合实际需求，学生学完就能用。”太原理工大学就业指导中心负责人表示。
　　除了校企合作，部分山西企业还推出“岗前实训计划”，让毕业生在正式入职前接受1-3个月的岗位技能强化培训。对于新入职的技术类毕业生，“一对一”带教的形式能更快使其掌握行业标准。“去年我参加了公司的3个月岗前培训，不仅学会了行业实操技能，还获得了导师推荐，最终顺利入职。”现就职于山西建投集团的毕业生小李分享道。

数字化技能培训提升就业广度

　　“现在企业招聘，数据分析、人工智能应用等数字化技能几乎成了必备项。”太原理工大学信息与计算机学院副教授、智林信息公司董事刘彦隆一语道破就业新趋势，“传统岗位对数字化工具的依赖度持续攀升，新兴行业更是将AI技术、大数据分析等列为核心竞争力，掌握这些技能的毕业生自然更受青睐。”
　　聚焦人工智能的应用培训火遍各大企业，成为毕业生叩响职场大门的“金钥匙”。一些DeepSeek智能科技公司依托自研AI实训平台，开设自然语言处理、计算机视觉等前沿课程，让学员在校外实训基地直接参与智能客服系统开发、工业缺陷检测算法优化等实战项目。来自山西大学计算机专业的李同学深有感触：“DeepSeek的AI培训让我接触到了最前沿的技术，面试时明显感觉更有底气。”
　　多家用人单位的HR表示：“经过系统培训的毕业生上手速度明显更快，他们带来的新思路和新方法，也为团队注入了活力。”据统计，接受过数字化技能培训的毕业生，试用期通过率明显比普通毕业生高。
　　在就业市场竞争激烈的背景下，技能培训已成为赋能毕业生就业的重要途径，企业通过校企合作、岗前实训、数字化技能提升等方式，帮助毕业生快速匹配岗位需求，提高了就业成功率，也为本地产业发展提供了人才保障，实现共赢。

见习记者武亦洁

服务保障“不断线”
多方合力护航毕业生走稳就业路

　　又到一年毕业季，数百万高校毕业生怀揣着梦想与期待，站在了人生的新起点。如何帮助他们顺利迈出职场第一步，成为社会各界关注的焦点。近日，记者走访了太原市人才市场和多所高校，探寻他们为毕业生就业提供的全方位服务保障。

人才市场：政策直达 构建就业保障网

　　记者查阅太原市及各县（市、区）人社部门网站，5月份太原市已组织线上线下各类招聘会72场，通过开展2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，包括民营企业服务月专场招聘、城联高校毕业生招聘专场等，山西转型综改示范区也在5月下旬，走进山西工程职业学院，举办春季校园招聘双选会，全力促进高校毕业生等青年就业创业。
　　太原市人才市场为毕业生提供了一站式的就业服务平台。市场内设有专门的就业指导中心，配备了经验丰富的职业指导师，他们定期为毕业生举办就业指导讲座，内容涵盖当前就业形势分析、行业发展趋势、职业规划等，帮助毕业生明确就业方向。就业指导中心还提供简历优化服务，专业老师一对一为毕业生指导简历撰写，突出个人优势和实习经历，使简历更具吸引力。
　　针对面试环节，市场内设有面试模拟区域，通过模拟真实面试场景，让毕业生提前感受面试氛围，掌握面试技巧，提高应对能力。此外，人才市场还与众多企业建立了合作关系，定期举办校园招聘会，为毕业生提供丰富的就业岗位。

高校：精耕细作 点亮职业启航灯

　　除了人才市场，高校也在毕业生就业工作中发挥着重要作用。记者查询山西大学2025年毕业生就业工作，为毕业生就业采取了一系列措施，提供全方位保障，同时还建立了就业信息服务平台，实时更新各类就业信息，包括招聘会信息、企业招聘需求、就业政策等，方便毕业生及时获取。
　　记者在走访山西大学招聘会时采访到毕业生小敏（化名），小敏表示，山西大学还开展了2025年“宏志助航计划”毕业生就业集中能力培训，组织专业教师团队，为毕业生提供个性化的就业指导服务。针对毕业生的不同需求，开展职业咨询、职业测评等服务，帮助毕业生了解自身优势和不足，制定合理的职业规划。此次培训主要包括求职分析、求职定位、面试礼仪、求职管理提升就业能力等为主要课程，全方位提升毕业生的求职竞争力，实现更充分更高质量就业。
　　太原理工大学也紧锣密鼓地开展一系列就业工作，助力毕业生更好地适应职场，与企业合作建立实习基地，为毕业生提供实习机会。通过实习，毕业生可以提前了解职场环境，积累工作经验，为正式就业打下坚实基础。此外，学校还设立了就业热线，安排专人负责接听，及时解答毕业生在就业过程中遇到的政策疑问、求职困惑等问题。
　　为了更好地解答毕业生的政策疑问，我省人才市场和高校都设立了就业热线。记者拨打人才市场热线后，很快就接通了工作人员的电话。工作人员详细地解答了关于毕业生落户、就业补贴、档案转递等方面的政策问题。“每天我们都会接到大量毕业生的咨询电话，我们的目标就是让每一位毕业生都能清楚了解相关政策，享受到应有的政策福利。”热线工作人员说。

见习记者王雨欣