本报讯 今年5月，晋能控股煤业集团北辛窑煤业公司党群支部完成优秀党员和党务工作者评选，6名党员、4名党务工作者脱颖而出。此次评选创新结合日常表现积分表，精准衡量党员先进性。
　　年初，为破解党员考核难题，党群支部率先构建党员日常量化考核体系，将学习提升、工作业绩、组织纪律、服务群众等表现转化为可量化指标。如学习获优、工作达标、纪律严明、服务群众均可获积分，违规则扣分，实现党员表现“看得见、算得清”。
　　该体系打造“记录—评定—运用”闭环：建立电子台账实时记录，采取“四评”模式评定，月度小结、季度公示、年度定档；考核结果与评优晋升挂钩，后进党员接受帮扶整改并存档。
　　“量化考核让党员管理更精准，激发了大家的争先意识。”党群支部书记刘建军表示。随着试点成效显现，该机制即将在公司全面推广，为企业高质量发展注入新动能。（程金柱）